転勤の可能性について

Question

転勤の可能性について転勤の可能性があると書いてある求人と、転勤範囲が書かれている求人は、両方転勤する可能性高いですか？
面接でも転勤できるかと問われるのでしょうか？
実際転勤になった時、断るということは辞めるということですか？

補足

本社のある地域で住みたい思いが強いのですが、面接でそれを伝えない方がいいですか？

Answer 1

我が家も転勤族ですが

求人に転勤の可能性があると書かれていれば
当然、転勤のある職種（営業等）でしょうし異動はあると思います。

転勤の範囲が限定されていたら
その範囲内の異動になります。
例えば、関東方面だけとか。

補足も拝見させていただきましたが
面接では、当然
「転勤あるけど、大丈夫？」とか「どこでも行ける？」と
聞かれると思いますが
その時、本社地域での勤務を希望していることを
あえて自分からは言わないほうがいいと思います。
あなた以外に募集された方がたくさんいたら
採用されるのに不利になりますから。

ですが、採用されてから転勤できないというのでは
先方にも迷惑をかけることになりますから
よく考えて募集して下さいね。

また、その会社の就業規則にもよりますが
転勤ありが明記されていたら
家族に介護を要する等特別な理由がないと断れません。
断ることができても、今後の査定に響きますし
悪くすれば、解雇されるかもしれませんので
そのこともよくお考えになって、どこでも転勤できる覚悟があれば
募集されることをお勧めします。
そうでなければ、ご自分の希望にそった会社を探された
ほうがいいですね。

ご参考になれば幸いです。

Answer 2

求人側から見るとほぼ間違いなく転勤（支社）の為の募集なように

思えます。

はっきりとは言えませんが、面接時、辞令時に断るのであれば、

良い印象をあたえないでしょう。逆に転勤がなければ微妙ですね？

最近は、堂々と嘘を言って入社してくる人も多いので困っています。
（後で聞くと「入社したいから嘘をつきました」って平気で言います＾＾；）

今の御時世就職活動は大変ですが、頑張って下さい。

Answer 3

その会社には【転勤】になる支社があるということです。
転勤する可能性というのは、個人の資質にもよりますし、そのときの状況に、よるでしょうから、それだけで【高い】かどうかの判断は出来ません。

求人、就業規則などに転勤についての記載があり、それを拒否した場合は契約違反となりますので【解雇対象】にすることが出来ます。

【補足】
転勤の可能性がありますが、大丈夫ですか？
と聞かれる可能性は高いです。

あなたが、本社でなくてはならない存在、他の人にはない資格などがあれば伝えても良いかと思います
ですが、自信がなく受かりたいならば転勤を覚悟した上で応募される方がよいかと思いますよ？