最近の面接希望の応募者は酷い人が多くないですか？こんな世の中ですか？ 私は、小さいながらも会社を経営しています。正…

Question

最近の面接希望の応募者は酷い人が多くないですか？こんな世の中ですか？

私は、小さいながらも会社を経営しています。正規社員と、アルバイトの方を数名募集したいと思い、求人雑誌に載せました。最近は不況ということもあり、応募者の数は年齢問わず多いです。

私は経営者ですが、一緒に働く人間は自分の目で見て確かめたいということもあり、直接面接もしています。

「酷い」というのは例えば、アルバイトの希望の方ですと服装や身なりですね・・・学生が多いので茶髪はOKですが、男の子で短パン＆ビーサン、派手なアクセサリーで面接に来るんです。唖然としてしまいます。最近は短パン率はかなり高いですね。

若いので、「～っすね」っていうのはギリギリ許容範囲にしてもあまりにも常識がなさすぎる・・・。

あと最近多いのが、４０代、５０代のおじさんで、アルバイトもしくは正社員志望者です。

電話の時点で敬語じゃないんです・・
「お宅で働きたいんだがねー、何をしてる会社かね！？」とかけてくる人がいました。その時点で採用者はもう決まったと嘘をついて面接はしませんでした。

別の４０代のアルバイト希望のおじさんで、電話で名前や年齢を聞いて、こちらが「では次にご連絡先をお伺いします」・・と言ったにも関わらず、その返答もせずに「で、面接いつ行けばいい！？」と・・・。こちらも内心ムカっときたので、「それは後々決めますので、先にご連絡先お願いします！」と強めの口調で言ったら無言で電話をブチっと切られました。

あとは面接時間までポケットに手を突っ込んで、フロアをウロウロして待っているおじさん・・・
直接フロアに来て、フロアのデスクにひじを乗せてガムを噛みながら受付の子に「ここってバイト募集してる！？」っていう金髪の若者・・

履歴書の志望動機は大抵空白。志望動機を聞いてみると「家から近いから」が多数・・

こんなんばっかりで正直疲れます。

面接官の方、採用担当者の方、最近多くないですか？共感したいです。

あと、実際こういう感じで面接に臨んだ方がいたら逆に何故そうしたか意見を聞きいです。応募する側として、これじゃあ落ちるなーとは思わないんでしょうか？
回答お願いします！

Answer 1

ちょっと酷すぎますね。

履歴書も持たないでアポなしでジーパンで来た若い男。
夜のお勤めかのような化粧と服装で来た、若い女性。
スーパーで買い物をしてネギを飛びだたせてきた、パート希望のおばさん。

等いましたが、マニュアル君も多く、みんな同じ答えにしか聞こえません。
時に学卒は、みんな判で押したように良い子で、志望動機も立派です。
学生時代に頑張った事は、クラブに勉強とか。
面白味がなさ過ぎます。
一番たちの悪いのが、勉強だけ出来て心根が悪い人。

今は、面接をされる側にいますがハローワークに行くと「この人では会社はいらないはずだ」という感じの人が多いのには驚かされます。
バランスが悪いと言うか、常識がないというか・・・。
それは年取っていても若くても同様です。

会社の中にはリストラされた人は雇わないという考えの会社も有ります。
「リストラされる人」＝「会社にいらない人」だそうです。
厳しいかもしれませんが、私はその考えに賛成です。
使えない人というのは、何処でも同じです。

この知恵袋の中でも感じるのが、自分の事ばかり考えすぎていて、会社がどのような人材を必要かと言うことは考えていない人が多いように思います。
また会社が何をしてくれるのか、と言う事が中心で自分がどう考え、藻掻くかという気持ちが無い人が多く感じます。

・・・因みに、これらは自分の事を棚に上げていないと言えないことですが。

ご苦労が多いですね。

Answer 2

程度の低い会社には程度の低い求職者しか来ない
そういう人種しか来ないということは低レベル会社ということだ
選り好みをしないで来てくれた人を採用しなさい
そしてもっと謙虚にならないとだめだ
自分の社員について「受付の子」なんて表現をしている時点で君のレベルも知れたもんだよ

Answer 3

こんにちは

読んでいて、爆笑しました。
短パン&ビーサン、ガム噛んでいる金髪の若者、ありえないですね。

志望動機空白もありえないですね。

自分も今求職活動中だけど、服装とか電話のかけ方とかすごく気をつけてます。

Answer 4

私も店長で求人募集をしていた頃、
サングラス掛けてきたり、志望動機が空白の人来ました。
お話にならないですよねｗ