先日質問した保育園栄養士です。試用期間が終わり、園長のご厚意で続けておりますが、もう精神を病みはじめています。続けるべき…

Question

先日質問した保育園栄養士です。試用期間が終わり、園長のご厚意で続けておりますが、もう精神を病みはじめています。続けるべきでしょうか？無遅刻無欠席であることを評価してくださり、パートさんを雇って私をまだ使ってくれようとしております。
しかし園長は現場をご存じないので、私の仕事は見ておりません。
先日も現場の先生方は、「わたしだったらここまで言われたら辞めたくなる」とおっしゃってます。
何を食べてもおいしくなく、入社時よりかなり痩せました。
同じ敷地内にある別の厨房に研修させていただきましたが、そこはとても楽しく、その日は家で涙がとまりませんでした。

昨日は仕事の後、先生方から、「いまのところ、あなたに任せられるものがない」 「続けたいというなら、こちらにやめろという権利はないから、ご自由に」
といった話をされました。ここまで言わせてしまったわたしは、もうやめてもいいんでしょうか？
また辞めるとして注意すべき点はなんでしょうか？

Answer 1

こめんなさい。
前回の相談内容がわからないので、今回の内容だけ呼んだ回答を書かせてもらいますね。

あなたがこれ以上続けられないと思っているのであれば、辞めることになっても仕方ないのでは？

ですが、「こちらにやめさせる権利はないから・・・」という言葉を発した先生に、これくらいのことは言いかえしましょうね。

「そういうことを言う権利が無いなら、その言葉を発した時点で越権行為です。それにあなたの心無い言葉で精神的に大変な苦痛を受けました。パワーハラスメントを含んだ障害罪で訴えさせていただきます。それが嫌なら謝罪をしてください！」

もちろん、これはあなたに非がない場合ですよ。
同じ失敗を繰り返しているようでは、能力不足ということで、逆にクビにされても文句は言えませんから・・・。

冷たいようですが、それが社会の現実なのですよ。

私はあなたの能力を発揮できる場所、あなたを必要とする場所があるのであれば、そちらに移られることをお勧めします。

自分に負けないように頑張ってください。