日本生命GLADとプルデンシャル生命との違いについて

Question

日本生命GLADとプルデンシャル生命との違いについてお答えいただけると幸いです。
全くの他業種から上記2企業どちらかに転職予定です。
どちらも、業務的なことは把握しているつもりです。

しかし、実際に2企業の質や今後の見通し、商品力の差異などは、業界の人間にならないと分からない事も多いため、
ぜひ、様々な意見を頂戴できればと考えております。
よろしくお願いいたします。

Answer 1

ニッセイの主力営業部隊は女性の営業職員で、GLADは非主流です。
離職率の高い保険営業においては、女性のほうが扱いやすい（気軽に雇える）ですし、逆に、一家の稼ぎ頭である男性を雇用するのは気が引ける（クビにしにくい）ということが背景にあります。
しかし、保険のおばちゃんだけでは、どうしても首都圏でプルなどの会社に対抗できないので、中高年の男性を中途で採用するGLADを設置しているのです。
GLADの扱い商品は基本的に生保レディと一緒ですが、一部の金融商品はGLADの専売になっていたりします。これは、GLADの営業マンは日本語の理解能力が生保レディに比べて高く、持ち込み客の中に企業重役や富裕層が多いであろうことの期待があるからです。

Answer 2

どちらもできるだけ新規の顧客持ち込みが無ければ、長くは続きません。
最終的に紹介で（協力的な社長を何人知っているか等）渡り歩ける人が生き残っていきます。

日本生命の中でもグラッドは一般のおばちゃん営業と違いますので数が少なく、一目置かれています。
査定きびしいですが給料はまずまずです。

どちらも大切なのは家庭や体を壊さない自己管理でしょう。がんばってください。