未婚（失恋したばかり･･･）で持病のある私… 職場に自分より年上の既婚＆子持ちの新人さんが入社してきて話題はだんな＆子…

Question

未婚（失恋したばかり･･･）で持病のある私…
職場に自分より年上の既婚＆子持ちの新人さんが入社してきて話題はだんな＆子育てが中心。
ものすごいストレスです。どうしたらよいですか？30歳女性です。
最近、職場恋愛をしていた彼氏と別れました。
理由は「（彼氏が）同居して実家の母の面倒を見ていかないといけないから。」とのことで別れました。
前回の質問：http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1262807112

４月にうちの課に私より３歳年長で、既婚＆子持ちの方が新人として入ってきたのですが、私の方が１年早く入社したとはいえ年下なので、彼女からは細々と些細なことで注意や指摘をされ（私の直属の上司も細かい方ですが、上司から指摘されるのとはまた気持ち的に違いますし）、しかも上司よりも細かく、しかも業界の知識については下の彼女から色々言われるのはあまりいい気持ちはしていません。（私の場合は、病院の資格職→事務職の転職の際に大学院で医療経営について専門的に学んでいます。一方、彼女は異業界で経理経験はあるものの病院の経理についての知識は全くのゼロです。）

しかし、去年までは年長の男性ばかりで私が紅一点だった課に彼女が入ってきたことで、みんなで子育ての悩みやらに乗るなど完全に主婦の世界になってしまいました。
「将来、年金が受け取れる年金が減るなんてどうしよう？」
などと言ってますが、私の上司みたいに奥様が専業主婦なら確かに生活はキツいかもしれませんが、彼女のように夫婦２人で正社員で働くのであれば、（うちの勤務先は扶養手当なども出るので）独身・一人暮らしよりは遥かに生活に余裕があるし、将来の不安も少ないと思います。
私も結婚願望があって、出産はしたいと考えていますが、バセドウ病のために長年通院をしていて健康優良児ではありません。私の場合は身体も弱く高齢出産となるとハイリスク条件を二重に抱えることになるので高齢出産は考えられません。なので、現在お付き合いしている男性もいないのでこの先結婚はできたとしても出産は諦めています。前の職場でも既婚＆子持ちの方に囲まれていましたが、既婚＆子持ちの方って、産みたくても産めない女性についての配慮が全くないと思います。

私は一番年下だから何でもガマンしないといけないのでしょうか？
特に失恋したばかりで、彼女のだんな＆子育ての話を聞くのにかなりウンザリしているのですが、結婚したくても結婚できない、産みたくても産めない女性の方々は職場にこういう方がいらしたらどう対応されているか教えてください。
よろしくお願いします。

Answer 1

失恋をされて辛い思いをなさっているのですね…。それでも、世の中には色々な立場の人がいます。その事は多少配慮しなければならないでしょうが、深く考え過ぎると何も話せずギスギスした関係になってしまうと思います。夫や子供のいる人が家庭の話をするのは一般的で、その度に『もしかしたら、この人は失恋したてで、何かの事実で子供が持てないかもしれない』などと考えて発言しなさいと望む事の方が無理なのではないでしょうか？逆に、家庭円満で一見幸せそーに見える人がいたとします。でも、実は家庭で暴力を振るわれたり、子供が病気だったり、何か辛い事が沢山あるかもしれません。それでも知らない人は悪気なく「お幸せそーで何よりね」とか言ってしまう事もあるでしょう。未婚女性に「早く結婚して出産した方がイイ」等と言うのならば、確かに配慮が足りないと思いますが、そーではないなら過剰反応の様に思えます。仕事の事で指摘を受けるなら、その指摘を受けたという事き腹を立てるのではなく、指摘をした内容自体が適切であるのか、その事で判断されたら良いかと思います。的外れな言いがかりなのか、成る程と納得出来る事なのか。我慢ばかりする必要はないと思いますが、社会人として上手く受け流す事も大事ではないでしょうか？頑張って下さい。

Answer 2

今、おつらいでしょう。時間が経てば、気持ちも癒されると思います。休日に仲の良い友達と出かけたりしてストレス解消されてはどうでしょうか。

職場の他の方が質問者様のプライベート詮索してきたりあてつけともとれる発言してこないのだったら、悪意は無いと思います。

『彼女のだんな＆子育ての話』を聞くのが苦痛なのでしたら、思い切って違う話題を振ってみてはどうでしょうか。
レディー・ガガの話や動物タレント、節電・涼しくなるグッズやおいしいラーメン屋の見つけ方･･･ ネタはいくらでもあります。

Answer 3

年上でえらそうにしているなら、下の子に配慮しないと駄目でしょうな。
えらそうに指示したり指摘するぐらいなら、下の子の気持ちも理解せんといけないな。
子供の話や結婚の話は時と場合によるものだ。別に一般的な話じゃない。
結婚して子供居る人間は精神的に図太くなるし、それが普通だと思っている。
私は結婚しているが子供はまだ居ない。まぁ別に子供の話をされたとしても受け流す程度だが。
それでも常に子供の話ばかりでは飽きるし、話題のない女だなと思う。
あなたの場合はプライベートのせいで余計に聞きたくないと思うのだろうから、そのときは席を立つか、仕事の話でもして話題を切り替えたらどうだろうか。間違ってもその女に自分の辛いプライベートを話して話題を辞めてもらうようなことをしないほうが身のためだ。こういうどこでも家庭の話を振りまく馬鹿女はデリカシーもないからな。

ちなみに、老後の話は若い人には退屈極まりないだろう。
私は自分の老後も不安なので社員として働いて年金をためるつもりだが、それは彼女の生き方の問題なのでそれに口を挟まないほうがいいし、独身とは別の悩みなので比較対象にはならない。がきに金がかかるからな。

私はどうしてもその話題がいやなら「必殺。話題独占戦法」を使用する。
自分でみんなの意見を聞きたいことをあらかじめ用意しておき、キーワードが出たときにここぞとばかりに話題を掻っ攫う。
なぁ内容は他の職場の人の雰囲気で決めるので、どれってアドバイスできなくてすまんが、自分で何かを変える努力をあなたもすべきだな。

Answer 4

既婚者で子どものいる人に家族の話をするなと要求する方が配慮がないと思います。
あなただってお母様が産んでくださったわけで、その時はきっと周りの人にあなたのことを色々と話しなさったと思います。
どうしても嫌なら自分で「私は子供は産みたくても産めないので、そういう話はご遠慮ください。」とお願いすればいいのではないんでしょうか。
でも、多分あなたはそんなことを口にすること自体嫌なんでしょう？

あなたは今まで一番年下で紅一点できっと周りに気を使ってもらっていたのでしょう。まして職場恋愛ですもの。
それが一気に崩れてしまったことからくる彼女への嫉妬にしか思えません。
あなたのほうが仕事では先輩というならもっと大人になってはどうでしょうか。