事務職への転職。

Question

事務職への転職。長文失礼致します。現在転職を考えております。
私は高卒で就職し、今年の4月で社会人6年目を迎えた女です。
田舎にある中小企業の事務仕事(品質管理、それに伴う雑務処理)を
しております。

転職したいと思った理由は、今の職場に不満がある、
というのが正直なところです。入社以来ずっと我慢していました。

○男女問わず、セクハラ・パワハラが絶えない
(特に男性からされた事は、訴えたら勝てるレベルの内容もあります)

○執拗にプライバシーを詮索される
(定期的に、彼氏の有無、彼氏と私の仲、性行為の状況について、
どんな下着を持っているか？結婚の予定は？等、仕事中皆の前で
開けっ広げに、若い女性社員が問い詰めてくる事も多々あります）

○感情的な人が多い
(個人の好き嫌いで物事を判断し、仕事をする傾向があり、
上司が部下を叱る際にも、感情的に怒って部下を罵り責めるだけ)

○仕事に対する責任感が薄い、仲良しクラブ
(皆で仲良く出来ればそれでいいと全てがなあなあ。
辛い事は避けて通るのが当たり前。)

○ちゃんとしている人が馬鹿を見る
(人として当たり前、社会人として当たり前と思うのですが、
そういう事が出来る人はやはり仕事もデキる人扱いで、
そういう人ほど厄介事を周りから押し付けられて、
大変そうにしています。)

はっきり言って仕事もまともにやらない上に、人間として
基本的な事が出来ていない人が多い。使ったものは出しっぱなし。
ごみ箱がいっぱいになればゴミ箱の周りにゴミを置きだす始末。
会社のモノや他人の私物も、勝手に借りパクするわ壊すわ、
無法地帯すぎます。

さまざまな理由で辞めていった仲間が、
口をそろえてあの会社は異常だったと言います。
未だに勤めている私自身、ずっとおかしいと思ってます。

今の会社に居ると仕事に集中したいのに、
毎日人間関係や環境が気になって、とてもストレスです。
職場の人の顔を見るのも辛くなってきました。
正直、早く辞めたいという気持ちが先行し過ぎて、焦っています。

こういった人間関係が原因で転職を考える場合、
転職理由をありのまま話す訳にはまいりませんので、
どうしようかと……半事務職から事務職への転職ですと、
余計理由に困ります。

このご時世、仕事があるだけでも有り難い事なのは重々承知しております。
甘えててごめんなさい。それでもあえて、弱音をはかせて下さい。

もし、何かアドバイスをいただけましたら幸甚です。

補足

正直自己都合でも転職さえ出来れば良いです。
少数のお世話になった方に、セクハラやパワハラを知られたくはないです。

ちなみにある程度のセクハラなら普通に受け流せます。
特に飲みの席で下ネタが混じる事はやむを得ないと思っています…
不倫・肉体関係を迫られたり(キスまでされました；)、
二人きりの時に身体を触られたり(スキンシップの域を超えています)、
そういうのにウンザリしてしまったんです。

Answer 1

転職はやむなしかもしれないですね。但し転職先でも同様の問題がある可能性大であることは覚悟しておいた方がよろしいでしょう。質問文中過度のハラスメントを除けば中小企業では多かれ少なかれあることですから。
補足について
そこまで酷いセクハラは異常ですね。転職理由は感情的にならずありのまま話さればよろしいでしょう。

Answer 2

大変な環境のなか、よく六年目まで勤めれましたね。まずはお疲れさまです。セクハラはあまりにもひどいし、社内で誰かにどうにかしてもらうのは無理でしょうから転職はすべきだと思います。
そして転職活動に関してですが、私自身一昨年に販売から事務への転職にかなり苦労をしました。
求人は少ないのに、やたら希望者が多くて倍率が高いので経験者でもかなり難関です。雇用形態を妥協しても難しいです。
転職の意志はあるようですが、職探しの準備はもうされてますか？
念のため派遣会社にいくつか登録しておいたほうがいいと思いますし、どうしてもというわけでなければ他の職種も選択肢に加えて探されてはいかがでしょうか？
あと履歴書は沢山かきためておくと楽ですよ。志望動機のとこだけは空けておいて、受ける会社によって変えて書いておけばいいです。

しんどいでしょうが、働きながら職を探して決まったらやめるのが一番です。

Answer 3

現在事務職は希望する人が多く、なかなか見つからない状況です。
求人の必要な資格の欄に何も書いていなくても、パソコンの資格を持った人が行けば文章を作成したりできるレベルがはっきりわかるので、採用されやすいそうです。ハローワークの方が言っていました。

質問者様は半事務職から事務職へ転職なので、wordとExcelの資格くらい取得されたほうがいいかな？と思います。

また面接で本当の転職理由を話したくない時に、資格を取得したのでさらなるスキルアップのためという理由でも大丈夫なので、オススメします。

Answer 4

そのまま辞めても自己都合になってしまうので、まずは｢労働組合｣｢当該労働組合の上位労働組合｣に相談しましょう
労働組合がなければ、｢労働基準監督庁｣に相談しましょう
過度なセクハラや物品横領の確証や証拠を集めましょう

被害者の証言だけでは不十分な場合があります。

また、一身上の都合で退職し、離職表をもらったら、退職理由を確認して｢一身上の都合｣となっていたら、ハローワーク職員と相談しましょう｢セクハラが酷かった｣と言う理由で退職理由が覆る可能性があります

あなたが、断固とした決意で戦う意志があるなら上記の選択も有りかと思います。

転職する際の理由(面接時で前職を辞めた理由を聞かれた場合)は素直に言って良いと思いますよ。良いことも悪いことも全て言うのが面接だと思ってますから。
ただ、その理由が愚痴にならないように!
あくまでも転職はキャリアアップの形成であり、前職からの逃げではないです。そこを勘違いしないこと。
次の職場で私はこれだけの事が出来る
でも、正直ここまでしか出来ない
だから、ここで分からない事は勉強したい
みたいな事を偽り無く発言しましょう。
セクハラ等で辞めるのは二の次です。
現状が辛いのは分かりますが、退職をする一番の理由にセクハラが辛いでは面接時に逃げと映る可能性があります
同情はされるかもしれませんが、決め手にはなりません
転職はキャリアアップ!
私はここまで出来る!
それ以上の事もチャレンジする!

位の意気込みで頑張って下さい

あなたを正当に評価してくれる人は必ずいます!