解決済み
農協で働いてる方、又は農協に詳しい方に質問です。 私の彼氏なのですが、長年トラックの運転手をしています。 私の親が、結婚を考え安定しない運転手より安定してる農協をと考え、知り合いに頼んでくれました。 確かに若いうちは運転手でもいいですが、この先を考えるとボーナスも手当てもない運転手では不安があります。 今の会社は保険を引いて手取り30万前後です。 借金があるため月々の出費が多く、3年前に多少手取りのいい今の個人会社に移りました。 運転手にしては今の会社は手取りがいい方らしく、辞めて転職しても自分に合わず失敗したら、もう戻れないし不安があるようです。でも安定している方がいいはず、と私も言い聞かせ彼も今は納得してるのですが正直私も少し不安です。 農協は手取りが低いと聞いたのですが、30代でだいたい手取りいくらくらい貰えているのでしょうか? 彼は今33歳です。 この年で転職となるとやはり一大事なので、ご意見をよろしくお願いします。 将来を考えたら農協に転職する方が正しいでしょうか?
補足 履歴書に書く職歴なのですが、昔に勤めていた会社がいつまで働いていたか覚えてないようなんです。 適当に書いてしまうと調べられてしまってバレたりするでしょうか?
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農協職員です。 自分は、31歳で5年程勤めて手取りは16ぐらいです。最終学歴は高卒です。 保険(共済)の推進がきつく毎年毎年ノルマがあります。専任の共済外務員になるとノルマは20倍以上は増えます。自分はなったことがないですが… よく出来る先輩方々でも共済を自爆して年間に200万円ぐらいは掛金として掛けています。最高で500万円の人もいます。辞めましたが。掛け捨てじゃないのもあったりして積立ててる部分もありますが、捨て銭が多いと思います。一度賭けるとなかなか解約させてくれません。 農協は職員の寿命は短く5年から10年ぐらいで やめていく人が多いです。最初は何とか勤まります。 農協事業は囲い込み事業といいまして、何かとノルマがあります。 新聞や家の光、電化製品、貯金、個人年金などいろいろです。職員兼お客様です。 自分も転職しようか悩んでいます。 組織は安定していますが、JAの職員は全く安定していないと思います。 フランチャイズ店の経営者みたいなものです。 (>_<) しかし、農協も地域によっていろいろです。都市部の農協だったらいいかもです。 よく調べてからがいいと思います。
なるほど:4
地方によって違うんですかね? 聞いた話だと30代後半の準職員で手取り16万くらいですが、 以前は時給で出勤日が少ないと本当に額の少ない月もあるとのことでした。 時期的に忙しい時は、休みが無いなんて言っています。 部署によって違うようですが、 職員の配置も地方によっても違うかと思います。 正職員になると、何でもやらないと駄目なようで。 また、 契約書等も、コピーしてないので手元には無いらしいです。 保険等も、入るように頼まれているそうです。 車も農協で買ってくれとか・・・、聞き流しているようですけど。 (板挟みだそうです。) 法律に宗教の自由とあるけど、 他は自由にならないんですかね。
なるほど:2
農協は止めた方がいいと思います。 労働組合が無いため、労働環境も良くなく、出勤簿を改ざんされ残業代も出ません。 貯金、共済のノルマもあり、達成できない場合自分で加入する羽目になります。 農協は組織としては潰れないし安定してると思いますが、職員はそうではありません。
私も33歳の既婚、農協の正職員です。 手取りはだいたい21万円、夏2ヶ月、冬2ヶ月、期末手当あります。 問題はあなたの親御さんの農協への口利き・・・これって「臨時職員」かなにかでは??? 通常、農協の正職員は学科、面接を経てからですからそれらがパスになるとは考えにくいですよ。 臨時職員だと手取り14万円程度です、んでボーナスは夏冬1ヶ月ずつ。 これはよく確認していた方が良いです、なぜなら安定を求めても臨時職員などは毎年契約更新ですからいつ切られるか不透明。 臨時職員から試験に合格して正職員という道も実はあるのですが・・・・そこまで安い手取りで耐えられるかですね。 よく確認した方がいいかと思います(どういうノルマがあるかを含めて) ちなみに私は保険推進のノルマだけです、今はお茶のノルマなどは無いに等しいです、ただしこれは農協によって考え方が 違うので参考になるか分かりませんが。
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