既卒１年目でやっと就職できた会社を試用期間９日目で首になりました。履歴書に書かないとまずいでしょうか？

Question

既卒１年目でやっと就職できた会社を試用期間９日目で首になりました。履歴書に書かないとまずいでしょうか？６月中旬から働き出した会社を、６月末で首になってしまいました。年金事務所にいって確認したら、厚生年金だけ加入されていました。資格喪失証明書が首になった会社から届き次第、すぐに年金事務所にいって厚生年金から国民年金に切り替える予定です。

Answer 1

＞myfannyhappylessさん のお答えの
「１年以下の勤務ならば履歴書に記載する必要はありません」は何処にその根拠があるのでしょうか？
たとえ短期間でも就業した事を故意に記載しなければ「経歴詐称」に該当する行為です。就職後発覚すれば「懲戒免職」にもなりかねない行為です。
また、故意に隠匿を進めるような回答をなさるのも如何かと思います。

残念ながら、ご質問者様はたとえ9日間とはいえ、就業した事実は記載しなければなりません。もし記載せずに就職できたとしても、当然年金手帳の提出を求められますし、前職は簡単に判明してしまいます。
不利な内容になってしまうとはいえ、これが貴方の職歴です。

Answer 2

１年以下の勤務ならば履歴書に記載する必要はありません

民間企業で調べるのは
賞罰（過去に犯罪暦が無いか？）
学歴詐称（本当に卒業してるのか？）
資格（証明書の有無）
くらいで、個人がどんな人生を生きてきたかまでは
調べませんｗ

もし面接で聞かれたら
この間は短期アルバイトをしていましたとか
一時的に契約社員でしたが、先方の意向で切られましたとか
そういう答えで問題はないと思います

あとは貴方の仕事に対する努力次第です
がんばって
(●'д')bﾌｧｲﾄです

Answer 3

お疲れちゃん。君の人生は終了ー