教員を志望されての質問ではないようなので、一般論として。 40代での合格者はごく僅かですが、ゼロではありません。自治体によっては年齢制限がないところもあり、どう見ても50代の新米教員もいます。 「特技」があるかどうかは知りません。ただ、採用する側としては同じ力量ならば若い人を採りたいのです。なぜなら、40~50代ともなれば、新米教員でも結構な額の給与を支払わねばなりませんし、数年から十数年で定年退職してしまうので「じっくり時間をかけて育てる」という訳にいかないのです。何らかの得がたい経験や技術・知識を持った人が採用されているのでなければ、納税者である住民に対して説明責任を果たすことが出来ないでしょう。
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