書類選考 問い合わせ

Question

書類選考 問い合わせ書類選考を希望し、履歴書を郵送しました。
別段、大きな求人広告にのっていたわけでもなく
会社のHPを拝見し、書類をお送りしました。

このような場合、不採用なら早めに結果ですのですが、
今回応募したところは 金曜日に出して翌週の木曜日になっても連絡もなく
履歴書返却もなく…採用されたい思いが強く…電話を掛けてしまいました…

やはり、こんな1週間すぎてもない期間に電話をかけてしまったら、採用はされませんよね？
この電話はNGですよね…すごく反省してるのですが…
よろしくお願いします。

Answer 1

反省する事は、無いと思いますよ。

やはり、仕事を探していて合否の連絡がなければ
次を探しにくいみたいなところもありますから・・・

郵送の関係で、７日が８．９日とかになったりしますが
もう少し待っては良かったかもしれませんね？

逆に、忘れた頃に面接に来て下さいなんて事もありますし・・・

求職者の立場から言えば、ダメならすぐに返事が欲しいのですが
いつも待ってる時間がもったいないです！！

Answer 2

”会社のwebページ上で通年募集していた”ということで、きちんと送付先も記載されていたのであれば問題ありません。
それに、そういったケースでは、得てして締め切りは設けられていないので、選考も遅れがちになります。

ですので、
”先般、webページに掲載されていた採用募集を見て履歴書を送付したが、きちんと届いているかを含め、確認のため連絡をした。ついては今後の選考スケジュール等を含めて教えて欲しい"という旨を伝えれば問題ありません。

一週間くらい後であれば、上記のような問い合わせ（届いたかどうかの確認）をするのにちょうど良いタイミングです。
まあ、簡易書留や速達等を利用すれば、上記のような問い合わせ自体が不要ですが。。。

ちなみに電話がNGかどうかは、先方の対応を聞けば何となく判るはずですよ。
”えっ、何？”というニュアンスがなければ、まあ問題ないはずです。

Answer 3

管理職です。
ん～、非常識ですね。。
文面からの推察ですので、間違っていたら申し訳ありません。

私ならあなたからお電話頂いた時点で「は？」のレベルです。
履歴書を送付する際、企業に連絡しましたか？
「履歴書を送りたい」と。
仮に連絡をしていないなら、あなたから送られてくることを人事は
把握されているのでしょうか？

求人広告に出しているのなら、応募者から履歴書を待っているのですから、
連絡をする必要性はありませんが、HPを見たのですよね？
更新も無く、載りっ放しの可能性を考えなかったのですかね？
募集している事実は何で確認されたのですか？

いや・・・そこは既に確認した。というなら問題はありません。
合否を待てばいいだけですから。。

確認をしていない。というレベルであれば、
採用うんぬんの問題ではありません。
私ならあなたの「一般常識」を疑います。

では。

Answer 4

電話かけても別に問題ないと思いますよ。そんなに考えなくてもいいんじゃないですか。で、向こうは何って言っていたんですか？その状況もお聞かせ下さい。