失業保険について質問です。 妊娠した場合の失業保険の受給延長ですが、 妊娠してから退職した場合で、か

Question

失業保険について質問です。
妊娠した場合の失業保険の受給延長ですが、
妊娠してから退職した場合で、か失業保険について質問です。
妊娠した場合の失業保険の受給延長ですが、
妊娠してから退職した場合で、かつ、
出産後、再就職の意思がある場合、
給付期間を延ばせる、と知り合いにいわれたのですが、
そうなんですか？？？

受給中に妊娠した場合は、それが理由で退職したのでなくても、受給の延長できると思っていたのですが・・・。
ってことは、失業保険受給中は、
妊娠しないように注意してないといけないのですか？

法改正があったのですか？
それとも私の勘違い？
それとも知り合いの勘違い？

Answer 1

受給期間の延長は、妊娠、出産、育児を理由に受給期間は最大４年になります。

所定受給期間１年
＋
妊娠(産前６週間以内)
＋
出産
＋
育児(3歳未満の乳幼児の育児期間)
↓
最大４年

Answer 2

妊娠を理由に退職した時点で、失業保険は延長手続きはできてもすぐはもらえないはずです。
基本的に働く意思があって働ける状態にある人が仕事を見つけるまでの間の援助として支払われるのが失業保険だからです。
受給中は妊娠してはいけないのか？ってあなたは仕事する気はないんですか・・？