今度転職のため面接に行くんですが、面接時間が20時からです。 人事の方と一対一でするのですが、面接が終わった後一緒にご…

Question

今度転職のため面接に行くんですが、面接時間が20時からです。
人事の方と一対一でするのですが、面接が終わった後一緒にご飯でもどうですかと誘うのはマナー違反ですか？マイナスにしかならないですか？
意見聞かせて下さい。

Answer 1

マイナスにしかならない…と言うのが、人事採用の常識ですが、興味深い質問ですね。

眼から鱗が落ちるかもしれないので、もう少し仔細を知りたいですね。

あなたについては
年齢・性別・現職等々
応募先については
業種・場所・何故に20時から・応募ルート等々

差し支えなければ、教えて下さい。
真面目に考えてみたいと思わせる、そそる話ですね。
2011/6/28 06:04

追記
下の方で、私宛に解説して下さってる方、ご丁寧にありがとうございます。
しかしねぇ、それは私も百も承知の上で、この突飛な発想のバックボーンが何かしらあるのかな？と思って、できるだけ知りたいとそそられた訳ですよ。かつてなかった、斬新なアイデアにつながる可能性もちょっぴり期待してね。
まぁ、杓子定規に構えないで… エジソンも卵を温める変な子供だったんですからp(^^)q

Answer 2

いま日本中で転職活動をしている人は数万人いるで
しょうが、その中であなたのような発想をする人は
一人もいないはずです。
ぜひ実際に誘って結果を知らせてもらいたいです。

Answer 3

マナー違反とは一概には言えませんが、リスクが大きいので
やめておいた方が良いですね。

突然、食事に誘われれば、当然裏があるものと思います。
あなたに悪意がなくても、印象が悪くなる可能性もあるので、
やめておいた方が良いでしょう。

もし、少しでも得点を稼ぎたいと思うなら、別のことを
考えるべきです。

Answer 4

nariagarou17さん

普通は誘われても、そういう所にはついて行きませんし、逆にそんな事を言ってきた人の評価を落としますね。

なんで「ご飯でもどうですか」と食事に誘うのでしょうか？
他の方も書かれていらっしゃいますが、なぜそのような話が出てくるのか理解に苦しみます。
「この人は私を買収でもして、採用されようとしているのか？」という裏が（あなたにはそういう意図は無いのかもしれませんが）見えてなりません。
*仮に割り勘であったとしても、そんな事で判断を鈍らせたくありません。
当然、面接の後、採用担当者同士で、この人を「次の試験に通すか」判断する為に時間を使いますから、そんな時間もありませんしね。

---追記---
>j7def739cce6pstarさん
私は質問者本人じゃありませんが…
中途採用（転職）の場合、20時や22時に面接スタートというのはざらにあります。
*先日私が面接を担当させていただいた方は、22:30スタートなんていうのもありましたよ。面接の後、2時間近く合格させるか話し合いしましたので、終電に間に合わず、結局職場で一泊なんてことになりましたが（苦笑）

中途採用を受けられる多くの方は、今会社に勤めていらっしゃる方です。
従って、今努めていらっしゃる仕事が終わってから面接したいというニーズがありますし、会社としてもそのニーズに応えるというのが当然の事だと思います。
従って、別に20時スタートだから特殊とかそういうものではありませんよ。

応募ルートなども、おそらく特殊だとは思いません。
会社が公募する場合か、インテリジェンスやリクルートエージェントのような所を経由して非公開の募集があるかが、ほとんどでしょう。
今回の場合、仮にコネを使っての入社で、もう採用は100%決まっていて、面接は形式上行うだけというものだとしても、まだそこの会社員という訳では無いのですから、食事に誘うというのは、やはりおかしいですね。

---再追記---
「斬新なアイデアにつながる可能性もちょっぴり期待」とのことですが、正直無いと思いますね。
それだけ素晴らしいアイディアがあるなら、ここで「マナー違反ですか？」とか聞かずに、まずは実践して「私はすごいぞ」と言うものだと思いますよ。
世の中には、「サッポロビールで、『男は黙って黒ラベル』と言ったら採用された」とか色々逸話がありますが、それと同じです。
*本当にそれをやって採用された方がいらっしゃるの「かも」しれませんが、周りの人にそれがしれ回った時点で、もうおしまいですから。