離職票について教えてください ４月から歯科医院に勤め、６月から国民健康保健→歯科医師国保に切り替えをしてもら…

Question

離職票について教えてください

４月から歯科医院に勤め、６月から国民健康保健→歯科医師国保に切り替えをしてもらいましたが、体調不良により、６月25日で退職てしまいました。

退職の際、特に離職票の事を聞かれなかったので、そのまま帰ってきてしまったのですが、体調が悪いので近々病院に行く必要があり、国民健康保健にまた加入し直そうと本日区役所に出向いたところ、離職票が必要と言われてしまい手続きができませんでした…

こういった場合は、職場に連絡をしないとやはり離職票はもらえないのでしょうか？
体調不良といえども、短期間で辞めてしまったので申し訳ない気持ちもありますし、正直先方も快く退職させてくれたわけではないので、制服等もクリーニング後に郵送してくれと言われてしまったので、なんだか連絡しづらいです…

どうしたらよいのでしょうか？お知恵をかしてくださいm(_ _)mよろしくお願いします

補足

早速の回答ありがとうございましたm(_ _)m 補足お願いします。状況が状況だけに、先方には電話ではなく書面にて郵送して離職票の件をお願いしても失礼にあたりませんでしょうか？

Answer 1

補足を読みました＊＊＊＊＊＊＊

書面でも何でも構いませんよ。
先にも記載しましたが、勤務先が作成しなければならないものなので発行していただけます。

私は郵送よりも電話のほうがいいと思いますが･･･郵送だとそのぶん日数がかかってしまいますよ。
その間に何かあって全額自腹で病院に行くことになるという可能性も考えてくださいね。

どちらにしろ、早急に必要と伝えてくださいね。

離職票とは重要な書類なのですから、万が一にも渋られた場合は、作成してもらえないと困ります！と強気で出ても問題ありませんよ。

＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

言いにくくても、離職票を作成していただくように言うしかありません！

短期間でも、勤務先は作成する義務があります。

勤務先に依頼したにもかかわらず作成していただけないのならば、ハローワークにお願いをすれば指導されるので大丈夫です。

Answer 2

言いにくいのはすごくわかりますが・・・もしどうしてもというのであれば必ず丁寧に挨拶と謝罪をしてそして必ず返信用封筒とつけて送ってください。返信用封筒がないのは失礼だと思うのです。

それと、できれば○日までと期間も１筆かかれたほうがよいかと思います。（届いてから2日後とかではなく最低でも1週間くらい余裕をみて日数設定されてくださいね！）

実は昔、総務で仕事をしてたときにそういった手紙で送ってくる方がいました。
添え状もなく送りつけてくる方、（記入用紙のみ）
返信用封筒も送ってこない方。
届いた2日後までに送り返せと日にちを短く設定する方といました。

やはり相手にも都合があるわけですから、そのあたりもこちらは封書で伝えている分失礼なことなので、強くいえないと思いますので時間がかかることも念頭におかれて対処されればよいかと思います。