大東建託の建築営業職に、転職しようか考えています。 離職率が高いと聞いていますが、どうなんでしょうか？ この業界に詳…

Question

大東建託の建築営業職に、転職しようか考えています。
離職率が高いと聞いていますが、どうなんでしょうか？
この業界に詳しい方、回答の程、よろしくお願いします。

Answer 1

大東ではありませんでしたが、別の不動産営業経験者でした。
その経験からいくつか回答します◎

・求人がほぼ年中出ている(離職率が高い)
・若手にもチャンスが豊富(若手しかいない、中年以降にはキツい仕事)
・年収もしくは月収○○万円！(そんなに稼げるのは一握りの神クラス)

っていうのが基本でした。また、ノルマはなくても精神的圧迫(契約とれなくて、何しに着てる？とか、帰って来づらい、退社しづらい雰囲気)はある。
基本、体育会系で上司が言うことは絶対！
契約取れれば取れるほど、給与、昇進はしやすいが、降格もしやすい。また契約取れなければ、ずっと新卒給から抜け出せない。

ってのが、私がやっていた不動産の営業でした。休みなく、毎日新規個人宅を100件回ったりして、精神的には強くなれましたが、凡人だったので辞めてしまいました^^;

もしかしたら質問者さんは出来る人かもしれないですし、大東は同じかは分かりませんが、こんな不動産もあるよくらいに思って参考になれば幸いです☆

Answer 2

結果が全ての業界ですからね。離職率は高めのようです。
単純に給与が良いからとか福利厚生が良いからという理由ではなく断固たる決意を持って臨むのであれば頑張ってみるのが良いでしょう。
不謹慎な話ですが、被災地ではこれから家を建てようとする方が多いと思います。もし被災地で就業できるのであればビジネスチャンスでしょう。

Answer 3

私は営業職ではありませんが、営業は当然ながら ノルマがあります。

毎月のように会議があったり、ノルマ達成できる人は別として そうでない人は それだけで苦痛だと思います。
また、営業職で有る程度人脈作りをすると考えながらであればいいのですが、単純に営業職を選んで失敗したときにそれが40歳以上とかだとよほどの人脈がないと転職できません。

というか 中途での営業職採用は その人の能力というよりも その人が今まで築いてきた人脈をうちで活かしてくれというようなものが多いです。

ですから、どの営業職についても離職率が高いと思いますが、一生懸命やって人脈を作る意味ではいいかもしれません。
ただ、それだけ精神的にタフであること、接客が得意であること、転職しても生きていける人脈を作ることを考えながらやっていくことだと思います。