一度就職して試用期間でクビになった私は既卒ですか？第二新卒ですか？

Question

一度就職して試用期間でクビになった私は既卒ですか？第二新卒ですか？

Answer 1

クビになるまでの期間と手続きによります。
数日～２週間以内にクビならば、健康保険も厚生年金も雇用保険も手続き終了していないでしょうから、内定取消と記載すればよいです。
なんの手続きも終了していなかったら、記入しなくとも大丈夫です。バレません。
第二新卒となります。
もし、この期間を過ぎると社会保険や雇用保険の手続きは完了しているので、何も記載しないとバレます。
その際は私文書偽造になり、懲戒処分の対象となりますので、もっと泥沼にハマります。
諦めて既卒として職歴を記載すりしかありません。
まあ、試用期間に会社の判断で採用取消となったのですから、採用取消理由書を会社から取りましたか、これは会社に請求しないともらえません。
請求すれば、直ぐに発行しなければならないものです。
これがないとなぜ採用取消になったかわかりません。
あなた自身が悪いことになりますので注意が必要です。
採用取消理由書を会社が発行してくれないときは、労働基準監督署に相談しましょう

Answer 2

第二新卒とは、新卒から入社した人が3年以内（2年とか少しブレがあるかもしれません）に退社した人を指します。既卒は大枠です。その中に第二新卒が含まれます。