４１歳主婦です。１５年ぶりに働きに出ようと思ってます。 デニーズとガストと働くならどちらを進めますか？ 経験者の方の…

Question

４１歳主婦です。１５年ぶりに働きに出ようと思ってます。
デニーズとガストと働くならどちらを進めますか？
経験者の方の回答をおまちしてます。
よろしくお願いします。

補足

シフトの入れ方など（一週間ずつとか、半月ごととか）も教えてください。

Answer 1

私はデニーズですが、どちらも中高年女性が働いているのを見かけます。

ファミレスは仕事内容もそう変わらないと思います。時給も同じ地区にある店ならば、同じ位だと思います。

ガストはすかいらーく系なので、家族食事割引券が一ヶ月に３枚支給されると思います。

デニーズは半年ごとに２枚支給されます。

デニーズはクリスマスケーキや母の日のケーキ等を買わなくてはなりません。(強制ではありませんが、断れる雰囲気ではないです)

が、デニーズは制服は店でクリーニングしてくれるので、持って帰って洗濯する手間が省けます。これは助かります。

この辺はガストはどうなのかわかりません。調べてみて考慮に入れてみるのもいいかもしれません。

受ければ必ず採用されるとも限りませんので、両方受けてみて採用された方で働いてもいいと思います。

両方採用された場合は、色々な条件、お店やスタッフの雰囲気が自分に合うか等考えて、どちらか選んで働くのが一番いいと思

います。

補足読みました。

デニーズは基本は固定シフトです。採用されれば契約をしますが、その時に契約をした曜日・時間帯はほぼ確実にシフトに入れてくれます。

デニーズでは２週間先までのシフト表が張り出されます。それに間に合うように休みを申告すれば大丈夫です。

張り出された分のシフトを変更したい場合は、店長に相談するか、従業員同志話し合って替わってくれる人を探します。

店によって違うかもしれませんので、面接時に聞いてみるといいと思います。

デニーズも季節ごとにメニューが変わったり、毎月なにかしらのメニューが追加されたりするので、

キッチンはそれを覚えるのに時給外で時間を取られたりはします。

Answer 2

補足を受けて。
休みなどは二週間前までに申告すれば大体希望通りになります。１ヶ月前でしたら紙に書いて店長に渡すだけでOKです。
ワークスケジュールというのがあって、大体二週間前までのシフトが決まっているのですが、シフトが決まってしまった後にどうしても休みが欲しい場合、従業員同士の個人間の交渉になります。

……………………
ガストはメニューがコロコロ変わるのでそれが大変ですね～。フロアだったらあまり関係ないですけど…。
ガスト従業員の特典は、毎月三枚の割引券が貰える、外販(ガストで出している調理前のハンバーグや唐揚げなどを格安で購入できる)がある、働いた日はドリンク一杯飲めるなどですね～。
ノルマ的なもの(スーパーで働いていた時はケーキや鰻や恵方巻きなどを買わされていた)が全くないのでラクです。

ただかなり忙しい時は倒れそうになるくらい忙しいですよ～(^^;)

Answer 3

こんばんは♪

来店客層が働き易さの、一つの目安に出来ると思います。

デニーズの方が来店客の年齢が高いので、その分お子さんなど手間が掛かるお客さんが少ないでしょう。

なので、その分働き易いと思います。