私の職場は８割中途採用でみなさんテキパキ仕事をしています。仕事中は私語もなく電話の音かパソコンの音くらいしかせず、話しか…

Question

私の職場は８割中途採用でみなさんテキパキ仕事をしています。仕事中は私語もなく電話の音かパソコンの音くらいしかせず、話しかけるにも私には勇気がいります。
私は新卒で同期も同じ部所にはおらず業務の研修もなく、分からないことがあったら聞くという感じで、教えてくださいと言わないと教えてもらう機会はありません。

けど違う会社に勤める友達は指導係として２人先輩がついていたりすごく見守られてる環境にいる子が多くて…いいなと思う日々。

分からないこと聞かないといつになっても成長できないよって言われたこともあり、その通りだとは思うのですが、分からないことが多すぎて何から聞けばいいのか分からない状態です。
中途採用の方はまだ１年も働いてないらしいのですがたいていのことはでき、よく比べられます…新卒でも仕事ができて当たり前なのでしょうか…辛いです。

Answer 1

私、社会人5年目です。

新卒で入社したとき私もなかなか聞けなく
いろいろ悩んだことありました。

けど上司が
「聞くは一時の恥聞かぬは一生の恥」
と教えてくれました。

聞くその時は恥ずかしいかもしれないが
わからないことをそのままにしておくほうが恥ずかしい
という意味です。

初めてなのにわからないのが当たり前。
それを「私わからないから、新卒だから」
と考えず、もっと向上心をもって仕事にいどめば
きっと周りもみてくれるはずです。

今は仕事ができなくて辛いかもしれませんが
できるようになったらもっと仕事が楽しくなるはずです。

基本を教えてもらうのは新卒の今だけですよ(^O^)／

頑張ってください！！

Answer 2

中途採用とは社会経験があり、適応能力がある程度ある人ですね。
新卒で同じくらい悟っていたら・・あなた何者？？ ですよ
つまり、分からないのが普通であって、知り尽くしていたらモンスター級にすごいです。
仕事って何もかも知らないことから始まるので、聞いてからできるものです
遠慮しないでどんどん聞いて、聞いた事は身に付けていけばいいんです。
聞く事を恐れずに、「知らないの？」と言われても引きさがらないで。
積極的に行動しましょう。

Answer 3

新卒さんは出来なくて当然ですよ。
中途採用の人と自分を比べる必要はありません。
中途の人は、すでに基礎が出来ているのですからあなたより早く仕事を覚えられて当然です。

"分からないことが多すぎて何から聞けばいいのか分からない状態" というのを、先輩に素直に言ったらいいと思います。
むしろ、新卒だからこそ許される特権です♪

例えば、ある仕事を依頼された時点で、どこからどのように手をつけたらいいか教えてください、と聞くべきです。
ちゃんと、ペンとノートを用意してメモしながら聞いてくださいね。
ノートにメモしながら聞くことは、重要です。
自分の中で整理できますし、以後、同じ質問をすることを回避できます。
それに、学ぶ姿勢をアピールできますしね♪
わからない用語があったら流さずに、「今おっしゃった○○って何ですか？」と、その都度質問しちゃいましょう！

先輩がたも、新卒ほやほやの社員が何もわからなくても当然と、思っていると思いますよ。
初めての事が出来ないことは、恥ずかしいことではありません。
勇気がいると思いますが、頑張って！＾＾

Answer 4

分からなければ聞いていいよ！って言われてるのだから、素直に分からないことを聞いたらいいと思う。でも、何が分からないかが分からないのだから、恐らく問題点が把握できていないと思います。

問題点を明らかにすることからアプローチしてみてはどうですか。これが分からないままでは、仕事するにしてもできないので。
それができたら、その問題点の解決には何が必要かを考える（いくつでも出していいと思う。思いつくままに出してみる）
その中から、自分のスキルでできること、教えてもらったらできること、どうしても分からないことに分ける。
自分のスキルでできることは、自分で処理する。教えてもらったらできることは教えてもらって処理する。（ここまでは頑張ってみる）どうしても分からないことは、何が分からないかを自分なりに考えてみる（答えが分からなくてもいい）

その上で、聞いてみるとより具体的な質問になり、あなたの質問がその仕事上の的を得ているかどうかもはっきりしやすいと思います。

中途さんでも最初は分からないものです。でも、周りに色々聞いてきて自分なりに処理ができるようになったのですよ。案ずるより産むがやすし！教えてもらう気持ちを持って！