解決済み
違法ではありません。給与明細を発行しないのは違法です。
直接本人に通貨で支払うことが法律に明記されています。下の回答に「本来手渡し」とありますが、手渡しか、銀行振込かは、関係ありません。
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違法じゃないですよ。 違法とは、法律に違反している、という事ですから、賃金を手渡しで渡してはいけない、というのは、労働基準法の どこを見ても、そうゆう明記は無いですよ。
給料日に多額の現金を用意しなければならないのでそれなりのリスクが ありますが違法ではありません。 給料振込み手数料が無駄なので手渡しにしている会社はたくさんあります。
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