海外の転職事情はどうですか？

Question

海外の転職事情はどうですか？【日本】
新卒至上主義．新卒に限り，未経験OK．
中途採用は経験者のみ採用．
新卒での就職を逃すと，仕事につくことが限りなく難しい．
年齢差別がまかり通っている．

【オーストラリア，アメリカ，シンガポールなど】
アメリカやオーストラリアなどは，雇用の流動性があるという．つまり再就職が容易な社会だという．
年齢差別は厳禁．
ならば，未経験３０代でも，面接うければ容易に仕事につけるのだろうか．
例えば，学生時代に美術専攻．その後，仕事を半年で辞めてしまって，フリーターしてた．
未経験だけど，これからは不動産営業をやりたい．年齢は３５歳．
そんな感じでも仕事につけるのだろうか？

海外の新聞の求人を見ても 3 years of job experience などと書いてあるが，
日本と同じく，不動産業界で３年の実務経験が必要で，門前払いを食らわされるのだろうか．

実務経験がなくても転職できるくらいチャンスのある国はありますか？

Answer 1

海外の中途採用は日本より厳しいです。経験がないと雇いません。経験者でも仕事できなかったら即クビ。３５までフリーターやってたらどこ行っても同じですよ。日本で不要な人材は海外でも不要です。同じ先進国ですから、向こうの社会と日本社会が著しく違ってはいません。あなたが経営者になったつもりで、ごく当たり前にものを考えてみてください。

Answer 2

海外は転職は多くありますが、採用は『能力・経験がある人』を対象にしています。経験も資格もない人を一から教育して育てようなんて悠長なことはしません。
貴方の場合は全く経験がないので先ずは門前払いされるでしょう。また、年齢も35歳なら新人としてゼロから教育しようなんて企業はまずありません。あるとしても日系企業の手当等が不要ということで現地雇いの便利屋さんくらいでしょうか？？