今、会社の上司に片思いしてます。 その人は年も一回り上で直属ではないのでなかなか話す機会も話題もありません。 けど頑…

Question

今、会社の上司に片思いしてます。
その人は年も一回り上で直属ではないのでなかなか話す機会も話題もありません。
けど頑張って話かけたりアプローチしたら少し好意を持ってくれてるみたいです。今はお互いにまだ緊張して上手く話せない感じです。話しても仕事中もあって相手がプイッっと行ってしまいます。
このような状態だからメルアド交換もできていません。
最近、相手が直の部下とよく話を目の前でしていてしかも楽しそうに長く話していて嫉妬してしまいます。
自分とはぎこちないのにと思うとやるせないです。
でも、自分が相手と仲がいいと周りの人に言われました。理由を聞くと相手からよく話しかけられてるからだとのことです。
上司の人と両思いになるにはどうしたらいいと思いますか？
特に上司と部下の社内恋愛経験者にアドバイスお願いします。もちろん他もok です。

補足

上司ですが不倫ではありません。上下関係のある社内恋愛です。

Answer 1

少し情報（相手や貴方の）が見えないので、一概には言えませんが…

好意には色々とあると思います(恋愛対象としてとか部下としてとか）。

そこを見極める為にも今度、ランチでも誘ってみたら如何ですか？
（いきなり飲みに、は引くかもしれません。質問内容から真面目な上司かな？と思ったので。）

あまり上手く話せないようですし、他の社員込みでまず慣れてから
でも良いかと思います。
※同僚に協力を頼むのは、その同僚が本当に信頼できるか見極めてからが良いと思います。
ここを失敗すると、（貴方もですが）その上司を追い詰める事にもなりかねません。
社内恋愛禁止の会社もありますし、あまり大っぴらにしない方が賢明です。
社内恋愛も大目に見ている（見ないふりをする）会社もありますが、それでもあからさまなアプローチは、避けた方が良いでしょう。
今の段階では、立場を落としてまで貴方と付き合いたい！とまでは…考えて無いかもしれませんし。（社内ですし、年齢的に仕事を捨ててまで恋愛をとるとは考え難いです。決して、質問者さまを軽く見ていると言う意味では無いです。）
でも、これではいつまで経っても距離が縮まりません。

あまり人が居ない時、或いは二人きりになるチャンスを狙って、どんどん仕掛けましょう！

直属の上司で無いからこそ、出来る相談もあるかともいます。
その辺の切り口から、相談と言う形で飲みに（食事だけでも）行く事も可能です。
直属で無い事を武器にしましょう。

そして相談した事もちゃんと生かして仕事頑張って認めてもらうのもひとつの手です。
違う部署と言えども、「ウワサ」や「評判」は流れてくるでしょうから、
多少は気にしてくれるかもしれません。目に留まるだけでも、価値はあると思います。

最後に。貴方の直属の上司への気配りも忘れずに！あまりにも見え透いた態度だと、面白くない！
って思われてしまえば、貴方が居づらくなるかもしれませんし。色々と他の面でも気配りが必要だと思います。
社内恋愛って、結構、色々な悪意にさらされたりするので、心がけが重要だと思います！頑張ってください＾＾

Answer 2

不倫は文化ですか？

不倫はやめた方が