これってガチの詐欺じゃないですか？ 私は今月からある焼肉屋でバイトを始めました。 その焼肉屋の時給は８００円とバ…

Question

これってガチの詐欺じゃないですか？

私は今月からある焼肉屋でバイトを始めました。
その焼肉屋の時給は８００円とバイト募集の紙に書いてありました。
しかし７回目のバイトの時にバイトの先輩に時給は７５０円だといわれました。
小さい話ですが、私は８００円のつもりで働いていたのでかなり悔しいです。
これって詐欺で訴えることはできませんか？

補足

研修期間については全く述べられていません。
また私は大学生なので、高校生賃金ということもないです。
その焼肉屋の住所は岐阜県岐阜市則武西2-1-16 です！

Answer 1

本来は労働条件に関して雇入れの際
書面を交付する方法で、明示する必要があります。
これをしない事業場は、既にその時点から
法を守らないということになりますので、
それ以後、多くの問題が生ずる可能性があります。

バイト募集の紙は、あくまでも、不特定多数の人に
募集を呼び掛ける紙であり、
あなたとの労働条件を示したものではありません。
言った言わないの問題になる可能性が高いです。

労働契約に関しては、詐欺罪の成立は非常に難しいと思います。
警察に告訴しても、罪とならないもしくは嫌疑不十分となる
可能性が高いと思います。

まず、その差額を請求し、支払がないようであれば
解決困難かもしれませんが、岐阜労働基準監督署に
話を持って行った方がいいでしょう。

なお、他の人が最低賃金以下の許可の説明をしていますが、
試みの期間の特例許可申請だと思います。
条件は厳しく、通常の人が最賃額程度であるとか、
最賃額以下で試用期間を使う慣行があるなどでなければ、
許可はでません。
ちなみに、岐阜では７５０円でも最賃額を上回っています。

Answer 2

その焼肉屋の住所はどこですか？
最低賃金を守っているかどうかが気になります。

最低賃金は都道府県によって違います。

例えば大阪府の場合は最低賃金が７７９円なので、
８００円なら合法だけど７５０円だと違法です。
東京都・神奈川県は最低賃金が８２１円・８１８円なので
８００円でも違法です。

http://www2.mhlw.go.jp/topics/seido/kijunkyoku/minimum/minimum-02.htm

技能習得期間（３ヶ月以内）の場合は最低賃金以下で
雇用することも認められますが、その場合は各都道府県の
労働局の許可が必要です。

※補足について
岐阜県の最低賃金は７０６円なので合法ですね。
あとは面接時にウソをついていなかったかの問題ですね。

Answer 3

研修期間ではないのですか？

Answer 4

研修期間だとか
高校だとか
時間とかの問題じゃないですか？

直接店長に聞いてみては？