言葉遣いの悪い(ヤクザ口調)社員さんの接し方教えて下さい。 40代の社員さんが人前でも平気でどなり、分からない事を聞く…

Question

言葉遣いの悪い(ヤクザ口調)社員さんの接し方教えて下さい。
40代の社員さんが人前でも平気でどなり、分からない事を聞くと｢あぁ？｣｢てめえ～だろうな？｣とか言って来ます。
私は24の女アルバイトです。
私と友人に対して限定でそういう言葉遣いをしてきます(泣)その社員さんと組む時は恐くて恐くて…本来動けるスピードの半分以下になってしまい…ミスをしてしまいます(泣)他の社員さんの時はミスはしません。恐い社員さんがあまりにもひどい言葉遣いでしたので昨日、私は我慢の限界で言ってしまいました。
｢その言葉遣いは何ですか！あなた大人ならもっと言葉を選べないのですか？
私達2人にはヤクザ口調で他のバイトとは全然違うじゃないですか！
数ヶ月一緒にいて感じたのは、あなたは学生時代、昔人をイジメてた側ですよね？大体何故こうも私達と他のバイトと違うんです？理由を聞かせて下さい｣と言ってしまいました…。
社員｢はぁ？てめえふざけんな！20代のおまえらに言葉遣いどうの言われたかねぇんだコラ！イジメが悪いか？イジメられる奴が全て悪いんだよ(笑)
てめえらが人間的に嫌いだからだよ悪いか？｣と言われました。

バイトの身でとんでもない事言ってしまったのは反省してますが…
私達は我慢の限界でした。どう接して行けば良いのでしょうか？宜しくお願い致します。

補足

入って3ヶ月の私達よりは出来ますが…他の社員さんに比べると全てにおいて数段劣ります。その社員さんは入社7年以上です。

私達は全くキャピキャピしてません。性格は生真面目…特に曲がった事が大嫌いです。

Answer 1

そのやくざ口調の上司は仕事は出来ますか？

他のバイト生と口調が違うのはあなたがたが、その上司の勘に障る振る舞いを日頃しているからではないでしょうか？
その上司に対してではなく、普段のあなたがたの仕事の振る舞いです。そういう人は大体において、キャピキャピしていて甘ったれた言葉づかいをしている若い女の子を煙たがります。

原因がそれなら、あなたがたがその振る舞いを改めてみれば済むことですが、そうでない場合、たとえばその上司は仕事も出来なくて周りにやたらとどなり散らし、自分の事を棚に上げて他人に注意する人。論理的に頭を使うことが苦手で、自分より弱い立場の人間を責める性質の人ではないでしょうか？もしそうならばその上司が問題ですね。

あなたがとった行動はある意味正義感に燃えて言ったことですから称賛に値することですが、それを言ってからその上司の態度はどうなりましたか？急におとなしくなったのならやはりその上司の性質が問題でしたね。

逆に逆ギレされて態度を硬化させているのなら、あなたがたの事が気に入らないのでしょうからこれから注意が必要です。

（補足見ました）
入社7年経って周りの人より仕事が数段劣るのなら、もうその人はアウトですね。
馬鹿に漬ける薬なし。ってことで幕を閉じましょう。
今後、その人が何か言ってきたら（仕事も出来ない癖にガタガタ言ってんじゃね～よ♪）と笑い飛ばしてやりましょう。
あなたの生真面目さがその先輩にすればいじくりやすいのです。
どこにでもいますけどねそういう困ったちゃんは。

【馬鹿も居てこその組織なのです。】

Answer 2

お前らが嫌いだと言われてる時点で接し方も何もないとおもいますが…。
それに、立場の関係はありますがそんなにとんでもないことを言ったとも思いません。

上司の方に相談するしかないんじゃないでしょうか？バイトといえど同じ職場の問題です。捉え方によってはパワハラの可能性だってあります。

もし、問題を大きくしたくないならやはりあなたが職場を変えるべきではないでしょうか。

Answer 3

仕事のできないおっさんが若い女の子をいびっているのですか
情けないけど 仕事のできないおっさんに多いです
わざと 貴方達に怒鳴りつけることで自分の仕事の憂さ晴らしをしていると思えます

上司は何も言わないのですか？
上司に相談はできないのですか？
上司は知らん顔ですか？
何のバイトかわかりませんが 私ならそのバイト辞めます
そのおっさんは変わらないでしょうし 毎日 そのおっさんの怒鳴り声聞きながら仕事をすることに耐えられないと思うからです