バイトの違反について

Question

バイトの違反について私は今とあるバーでバイトをしています。
勤務先のバーでは少々違反かな、と思う点がありますので質問させて頂きます。

・深夜手当て無し
・休憩無しの７時間労働

以上の２件なのですが、深夜手当て無しについては「昇給あり」の場合でも違反なのでしょうか。
また警察に相談するとどのような処置をとられますか？

補足

私の労働時間は１８時４０分～翌２時までです。
私は休憩などは欲しいですが、そもそも休憩できる場所がありません・・・。

また、まかないなどもありません。

Answer 1

＞以上の２件なのですが、深夜手当て無しについては「昇給あり」の場合でも違反なのでしょうか。

どちらも違反ですね。
ただし、休憩については、賃金の支払いがないので無いほうがいいのではないですかね。
私なら休憩は無いほうが労働条件はいいですね。

＞また警察に相談するとどのような処置をとられますか？

監督署に相談に行けと言われます。
警察は労基法違反でも送検できますが、刑法違反等とあわせてでないと通常は事件にしません。
警察が労基法を使うのは風俗営業での厳罰のためぐらいで、あとは監督署にふります。

Answer 2

まず、警察は仕事を管轄するところではなく、事件を扱うところですが・・・
門前払いされるだけかと。
また、バーなので夜のお仕事なので労働基準局に話したところで、また、門前払いかと。

夜の仕事なんて法律の隙間をぬって営業しているところがほとんどですが、ほとんどの人が承知して働く職種にも思われます。
まあ、深夜２時まで営業して風営法に引っ掛かるのかもビミョーですね。
接待とかじゃないから。

ちなみに、昼間の仕事ですと、８時間までの休憩は、45分、それを越えるものに関しては、合計一時間の休憩が法律により定められています。また、８時間を越えたら残業割り増し、22～5時までは、深夜割り増しを払うことが定められています。

Answer 3

<補足>

バーなので立ちっぱなしなのでしょうね。でも、お客様の来ない時は座る事が出来ないのでしょうか。
クラブのホステスならお客様の指名やヘルプ依頼が無い時は、待機で座ってれます。
休憩が欲しい違法と言って騒いでも貴方の得になりません。特に夜の世界の事をご存じで訴えようとしているのでしょうか。辞めたほうが良いです。
まかないですか。無い所も珍しくないです。ご飯を無料で食べたいのならお客様とアフターしたらどうですか。
決められた時給を払ってくれる事に満足できないのなら別の所に行ったほうが良いです。
また、違法、違法と騒いだり自分の主張ばかりすると嫌がられて首になるだけです。

・貴方が勤務する時間が深夜なら、「深夜手当含みの時給」と言う事があります。それなら違法ではないです。
・６時間を超える場合は休憩を取らせなければなりませんが、７時間しか働かないのなら休憩を取らずに通しで働きたいと言う人もいます。
・警察に言っても相手にしてくれません。民事不介入です。