居酒屋のバイトについて 昨日飲み会である居酒屋 にいきました。 私が予約したのですが なかなかよくて、 …

Question

居酒屋のバイトについて

昨日飲み会である居酒屋
にいきました。

私が予約したのですが
なかなかよくて、
職探ししていたわたしは
そこでバイトしたくなり
今メールで応募しましたしかしよく考えたら、
私は今年で20歳で
今は19歳なんです。

志望動機に
先日利用させていただいたときに
雰囲気がよかったので、
という志望理由は
どうなんでしょうか？

やはり未成年が
お酒を飲んでいることは
表上まずいですか？

Answer 1

お店の雰囲気が良かった。
これはいいと思いますけど、先日利用させてもらった。
これはマズイですね。

未成年なのに酒を飲んだのか？ってゆう問題にも発展しますし。

まぁ利用しただけで、お酒は飲んでないと言えば、まったく問題ありませんけどね！

志望動機は簡単に言うと、応募先の居酒屋で「何がしたいか」「何ができるか」を書けばよいのです。

ただし、単に「～がやりたい」という願望だけを書いたのではダメです。その裏付けとして、これまでこういう経験を積んできて、こういう実績を出してきたという具体的内容を付け足す必要があります（実はこの裏付けが、志望動機欄のアピール度を高める鍵）。

つまり、「自分はこれまでこういう仕事をして、こういう実績を出した。今後はこの経験を生かしてこういう仕事をしていきたい」という流れで書けばいいのです。

これだけは書いてはいけない内容。

志望動機欄に、「御社の安定性に魅かれ」「将来性があるから」「御社の仕事内容に興味をもち」など使い古された抽象的な言いまわしを書かないようにしましょう。

採用担当者の中には、これらの文句をみつけたら即「いい加減な応募と判断し、書類の段階で落とす」という人もいます。

また、「未経験ですが、御社で学ばせていただきたい」などの会社を学校と勘違いしているような書き方、「残業や転職がないので」など自分の事情を志望動機にすり替えてしまっている書き方も嫌われるので（＝アピール力はゼロなので）注意してください。

Answer 2

居酒屋でバイトリーダーしてます。
そういうことを志望動機に書く人よく見ますよ。
書いた人もうっかりですが、未成年をお店に入れ、年齢確認をしなくてお酒を提供した店側に一番の問題があります。

働く側になるとわかりますが、未成年の飲酒提供はかなりのリスクを生じます。
もし未成年が飲酒しているのが警察に摘発（飲酒後、店の外で補導も含む）されると、店長だけでなく、未成年を店に入れて酒をさせたホール従業員も処罰され、さらに営業停止です。

お客さんとして利用するときにはあまり深く考えないことですが、働くと未成年を店に入れることは本当に怖いです。
気をつけましょう。

採用はまったく問題ないですよ。

お店側もわかってますから。