解決済み
就職面接で、よく 最近気になるニュースを教えて下さい。 というのがありますが、あれは、 最近気になるニュースは●●…
就職面接で、よく 最近気になるニュースを教えて下さい。 というのがありますが、あれは、 最近気になるニュースは●●についてです。 と答えたあと、次は何を言ったらいいんですか？意見や考察ですか？ 面接官はその質問によって、学生の何を見ようとされているんですか？
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回答（4件）
- ベストアンサー
転勤族なので 今は他部署ですが 以前人事採用をしていた事があります。 大手メーカー勤務４５歳女管理職です。 大変人気のある企業で いつも理系も文系からも人気ベストテンに入っています。 うちの会社の場合 気になるニュースについての質問は ついで程度に効いた事がありましたね。 基本的に意地悪な質問はしませんでした。 相手の個性が把握できるようにフランクな面接を心がけていました。 他社さんは知りませんが 新聞を読んでいるかどうか。という意味での質問だと思います。 個人的にはどうでもいい質問で意地悪な質問の範疇に入ると思います。 皆さん、偉いです。 ちゃんと政治、経済やら 比較的難しいニュースや 今回の場合、多分、殆どの人が震災の事について答えるでしょうね。 そんな事訊いたってちっとも面白くないです。 ちゃんと準備して答える人が殆どでした。 でも私個人としては そういう人は 残念ながら外させて頂きました。 あ・と とどぎまぎして 真っ赤になって 「用意していなかった」といった表情で 「あ。最近、物価が上がり、税金が増え、、生活が困っています」とか そういう答えをした人に好感が持てました。 つまり 採用担当の好みになると思います。 うちの会社は 素直な人 が好まれます。 でもそういう人は この不況でも他からも数社内定を貰っています。 （新卒に訊いたら 実は他社からも数社内定を貰っていた という人が殆どでした） あまりにもズバズバ答えられる人は敬遠されるのかもしれません。 素直な人は 柔軟性を持っていますので 言い方は悪いですが 使いやすい んですよね。 準備はある程度必要ですが あまりにも さも 練習してきました。 ではなかなか魅力が見いだせないもんですよ。 難しいですね。（笑） リラックスして挑んで下さい。 素直が一番です。
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人事部ではありませんが、現場幹部社員として現在３次面接を行っていますが この手の質問は、私の場合は １）新聞等ニュースをきちんと見ているか ２）自分なりの考えを持っているか ３）何のニュース（ソース）に興味があるか ４）論理的な考えをしているか、論理的な答え方をしているか ５）課題を常に自分なりに考えているか。 ６）その内容で誰かと議論しているか ７）TPOに合った答えになっているか、社会人として最低限わきまえたしゃべり方になっているか を見ています。 私の場合であれば、上記を見るため、○○ですと答えた後に あたなの考えは？とは どうそればＸＸですか？ などさらに質問していますね。 様子を見て臨機応変に対応出来るか見ている場合もありますので 一言補足（簡単な理由）だけでいいとは思います。 頑張って下さいね
普段から新聞、ニュースを見ているかを判断します。 それくらいは社会人として当然なので。 当然、面接なのでコミュニケーション力も見ています。
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