セブンイレブンでのアルバイト。不当？正当？ 私は昨日からセブンイレブンでアルバイトをはじめたのですが、 昨日１日…

Question

セブンイレブンでのアルバイト。不当？正当？

私は昨日からセブンイレブンでアルバイトをはじめたのですが、
昨日１日で納得できないことが多々ありました。
そのことについて、意見を聞きたいと思います。・昨日と次のバイトは「研修」扱いとなり時給は発生しません。
もちろん廃棄のお弁当等も支給されません。

・研修といっても、裏で細かな説明を受けるわけでもなく
最初から表でレジ・品だし・温度管理・揚げもの等の調理をし、
レジ点検も１度見本を見せてもらっただけで、
残りは人がつくわけでもなく、まったくの１人でお金を数える。
（その後、合っているのかなどのチェックはなし）
レジも基本動作のみ教えてもらって、それから１人でレジ

・レジ操作やレジ点検など、常識があればできるといったことではない
教えてもらわなければ、知らないことを習わないまま実践をさせられ
ミスをしたら怒られる。
点検はレジ２つと金庫のお金をすべて数えるのに２０分かかったら
遅いと言われた。

・レジ点検は勤務時間外でやらなければならず、
６時からのシフトなのに実質５時２５頃から勤務

・オーナーが、セクハラではないかと思ってしまうような発言をする。
（アダルト雑誌の袋詰めの説明際、必要以上に
アダルト雑誌の内容に触れて説明をしたり、
彼氏はいるのか、彼氏とはどういう関係なのかなど何度も訊かれる。）

・研修といいながら、人が足りないからと勤務時間延長を求める。
もちろん、時給は発生しません。
他に予定が入っていたため断ったところ、露骨にいやな顔をされてしまいました。

これがセブンイレブンまたは他のコンビニバイトでは普通のことなのでしょうか。

また、夫婦で経営されており、店長はオーナーの奥様です。
オーナーと店長という関係は保たれておらず、
勤務中（店内）でもお互いにボディータッチなどがあり
（意識されていないのかもしれませんが；）見ているわたしはとても不愉快でした。
夫婦で経営されていれば、このようなことは普通なのでしょうか。

セブンイレブンでバイトをする前にも、JAや衣料品店、ファミレスで
問題なく働いたので自分がズレていると思ったことはなかったのですが
昨日の研修で自分の感覚に対しても、
働くことに対しても不安になってしまいました。

どう感じたかを教えていただきたいです。
よろしくお願いします。

Answer 1

コンビニなら他に沢山有るから辞めるべきですよ！拘束されて仕事して時給が発生しないのは労働基準に違反でしょ

Answer 2

わたしもいまセブンイレブンで働いています。
そこは辞めるべきだと思いますよ(´Д` )
あたしは研修でも時給は発生しましたし。
レジ点検で20分は遅いかもしれませんが最初は甘くみてくれてもいいですよね(T ^ T)
あたしも今月で辞めるつもりです。
オーナーがよければ続けられたのになーなんて思ってます笑
早めに言ったほうがいいですよ(>_<)
次出勤の時言っちゃった方がいいかと！

Answer 3

そこは辞めた方がいいです。

しょっぱなからそれだと長続きしないしストレスたまるし、お客様に八つ当たりするようになるかもしれないし。

Answer 4

私の友人がとあるコンビニで店長をしてますが、
いくら研修中でも時給はちゃんと支払います。
そのかわり通常に入る人より若干低めにするらしいですが。

全てがそうではないですが、夫婦で経営する場合が多いです。

そのオーナーは公私混同してらっしゃるみたいで不愉快ですね。
その店が異常なだけです。

セクハラは、ある種相手がそう感じてしまえばセクハラです。

スキンシップで肩に手を置いただけでも、
相手が不快に思えば立派なセクハラになってしまいます。
(相手にその気が無くても…)

私が以前働いてた所では、二十分前に入る様に
言われてました。色々引き継ぎなどもあるからとのことで。

私が入った時もそうでしたが、普通新人さんには
一人つきっきりで新人さんの横にいて、サッカー作業を手伝ったりして
レジ操作に戸惑わない様フォローします。

その話が確かなら、その店は教える気が無いんじゃないか
と思ってしまいます。

弁当の廃棄については、そこのオーナーさん次第です。
自由に持って帰って良い場所もあれば、
それを禁止している場所もあります。

私が居た場所も禁止していました。
理由は、それがきっかけでエスカレートするかも
しれないから…だそうです。

無難に直ぐ辞めてしまうべきですね。