老人福祉施設で働いてますが、昼休みがありません。雇用条件には７０分とありますが実際は食事時間の１０～

Question

老人福祉施設で働いてますが、昼休みがありません。雇用条件には７０分とありますが実際は食事時間の１０～老人福祉施設で働いてますが、昼休みがありません。雇用条件には７０分とありますが実際は食事時間の１０～１５分程度です。しかも時給制なので、７０分間の賃金はありません。こういうことがあってもいいのでしょうか？

Answer 1

時間給なのであれば、雇用者側に権利主張する事が出来ると思います。賃金で貰うか、休みの確保をするか。どちらかを申し入れれば良いと思います・・が、実際は、言えないものなんですよねぇ。労働基準局にチラっと相談に行っても良いかも・・って、これもなかなか出来ないんですよね。ただ、福祉現場も医療現場も人を相手にする仕事です。実際、休憩を70分取ると、その間に事故があるかも・・って事も考えてみて下さいね。杓子定規的に出来ないのが、人を相手にする仕事だと思います。
ちなみに、私はケアマネです。昼休みどころか、休日にもバンバン電話が掛ってきます。電源切っておこうか・・って思うこともあります。

Answer 2

貴方の職場は少々問題がありだとは思いますが、そのような職員の方の福祉精神に支えられているのが今の福祉業界です。

安い賃金で、休まないで一生懸命奉仕してくれる人がいなくては、もう成り立たなくなっています。

但し、そのような職員の善意を利用する経営者側もいますので管理職の方次第で次の行動を考えますよ。
管理職の方が前線で頑張っているのであれば、私なら我慢します。

Answer 3

介護士・ケアマネですか？
お疲れ様です。
私も老人施設で働いていますが裏方なので表の仕事をしている貴方はすばらしいと思います。
うちのケアマネさんや介護士さんも給料安いと言っています。
私は現場の事は良く分かりませんが肉体労働だし精神的にもしんどい職種だと思います。でも皆いい顔して働いているんですよね・・・。
○○さんが～～したよって嬉しそうに話をしてくれます。
それを聞いて私も一緒になって喜んでます。
たまにはグチも必要ですよね・・・。