はじめまして。中小企業の就業規則の中で昇給に関しては「原則年一回○月に行う、但し業績により昇給しない年もある」という文言をよく使います。ですので経営者の気持ち一つになることが多いですね。しかしかなりの数の中小企業で、この御時世に昇給を望む声をあげる人がいたら空気の読めていない人だと思われてしまうほど昇給に関しては皆無ですね。
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