パート主婦です。 勤務先からは、給与明細とタイムカードのコピーをもらっていますが 先日間違いがあり、問い合わせたとこ…

Question

パート主婦です。
勤務先からは、給与明細とタイムカードのコピーをもらっていますが
先日間違いがあり、問い合わせたところ直ちに返金してもらいました。
しかし今までの分も心配なので、もう一度タイムカードのコピーを出してほしいと申し出たところ、
一度確認の為に渡しているので再発行は出来ないと言われました。
まさか間違いがあるとは思わなかったので、給与明細は保管していますが
タイムカードのコピーは処分してしまいました。
他の従業員も間違いがあったようです。
給与明細の情報開示は当然の事と思うのですが…無理な事なのでしょうか？

Answer 1

タイムカード自体は法定で保管期間が決まっていますので、過去3年間分のコピーを出すのは可能だと思います。

ただ、貴女一人分なら別ですが、パートさんの分全員となると（当然、貴女一人分だけ出すという訳には出来ないと思います）、当然のごとく外部の倉庫かどこかに保管しているでしょうから、それを出して来て、コピーをとってとなると、相当な手間と相当な費用がかかります。少なくとも、給与担当者の机の中とか、近くの棚の中に整理されてファイルされていて、5分、10分で済む仕事では無い可能性が高いです。

人によっては、コピーの再発行は出来ないと判断しても無理はないと感じます。現時点では法的に強制的に出す必要性は無いので、後はその会社の考え方次第だと思います。手間とお金をかけて、従業員に確認をしてもらいすっきりさせるか否か、それとも、無理としてしまうか。

どうしてもという事なら、他に間違えていた人を集めて正式に申し入れすることが早いかなと感じました。

Answer 2

そうですね
普通はもらったら毎回確認すると思います。
ある意味あなたにも非はあります。
会社側も隠してたわけじゃないので
どっちもどっちかと思いますが。