私は雇用契約期間が定められているパート職員です。 発達障害があり、私を理解していると言われ続けた上司にこの度ピリオドを…

Question

私は雇用契約期間が定められているパート職員です。
発達障害があり、私を理解していると言われ続けた上司にこの度ピリオドを打たれました。
理由を追求したところ、上司の下した評価がかなり悪かったようです。配慮されていたと思っていたのに、結局排除されてしまいました。

立ち直れそうにありません。

補足

広汎性発達障害（高機能自閉症）、年齢30歳代、勤務時間一日２時間程度で時給は７５０円、社会保険などの福利厚生関係は一切なしで勤務年数２年9カ月です。

Answer 1

どんな発達障害なのか（ADHD・アスペルガー障害等）
質問者の年齢、勤務時間、社会保険があるかないか、月給等わかる範囲で教えていただけないでしょうか
結論をいうと、転職をおすすめします。
補足を見て、自分もADHD・アスペルガーもちです。 郵便事業株式会社の期間雇用社員です。 ８時間雇用で週５日働いており勤続年数はもうすぐ４年、年収は３０５万１１７９円です。 結構、問題児いますよ。 ２割～３割はそうでしょう。 ２つのことが同時にできない、対人恐怖症・まったくしゃべらない等。 １日２時間ですと、厚生年金・雇用保険などありあせんよね、自分も２年近くうつ病で通院しています、最近、休むことが多くなったので、有給がやばいですが。アスペルガーの場合精神衛生保険福祉手帳が取れる場合があります、おそらく３級でしょうが、厚生年金に加入している場合ですと、障害厚生年金がもらえる可能性もありあすし、雇用保険も就職困難者に該当し最高で３００日もらえますよ。 二次障害で休むことになれば健康保険の傷病手当金が残業代を含む賃金の３分の２が最高で１年６カ月もらえますし。３年以上勤めれば正社員になる可能性もあります。
あと、もうひとつ、３０歳ということなので、あと人生は５０年あるんですよ。 アスペルガーもセレトニンの分泌障害説というのがあり、現在は治療法は正式には承認されてはいないんですが、将来治療法が確立可能性はあるでしょう。１０年もたてば医学が進歩しないはずがありあせん。将来の希望をもっていきましょう。

Answer 2

ああ、可哀想。その上司は最低だね。
でも、多くの人は病気の名前や症状があまり知られていないから、理解できない部分があるのよ。知っている人が多いと良かったのに。だから、福祉系とかだと分かる人が多いと思うよ。