出産で仕事を辞めた妻がそろそろパートにでもと思って一ヶ所決まりそうなのですが 月9万～10万(大体ですが最低で9万…

Question

出産で仕事を辞めた妻がそろそろパートにでもと思って一ヶ所決まりそうなのですが

月9万～10万(大体ですが最低で9万位です)保険が雇用､労災､健康､厚生付なのですが､私の扶養に入れるのと妻が自分で社保に入るのとどちらが得するのでしょうか？？
よろしくお願いしますm(_ _)m

Answer 1

社会保険に加入するには、条件があります。例え最低９万円の賃金でも１カ月正社員の４分の３以上の出勤日数と時間数が必要です。ご主人の会社の社会保険の扶養条件はどうなっていますか？健康保険組合によって条件が異なります。政府管掌の場合１３０万円までなら扶養の範囲内です。健康保険組合によっては、所得税（１０３万円内）の範囲と定めているところもあります。被保険者でも被扶養者でも医療費の負担は同じです。子供さんが小さいうちは扶養の範囲内で働いていた方が（パートなど）時間の都合がつきやすく子育てにも影響が少ないと思います。この際、週２０時間以上の勤務になる場合は雇用保険には加入できます。