あなたが、経営者でしたら、どのような教育プログラムを組みますかぁ？

Question

あなたが、経営者でしたら、どのような教育プログラムを組みますかぁ？あなたが、もし、ユニクロのような、グローバルで、革新的な企業の経営者、
もしくは、教育プログラム担当者でしたら、どのような、教育をしますか？
より、実践的で、面白い回答だとたすかります。
また、モチベーションがあがる、教育プログラムとは、何だとおもいますか？

Answer 1

■ユニクロ大学
ユニクロでは、「ユニクロ大学」という研修専門の部署を立ち上げています。こういった教育専門の部署を立ち上げ、それぞれのキャリアに応じた、新入社員研修 、新人店長研修 、サービス研修 、SV（スーパー・バイザー）研修 、キャリアステップ研修 、留学制度（MBA、IFI）などを用意します。研修が、現場で即効性のある教育となるようにしたいと思います。

■モチベーションがあがる教育プログラム
モチベーションをあげるには、個々人が正当な評価を受けることが大切です。
1.期間は3ヶ月間
日頃の業務に対しての上司からの評価・フィードバックを、3ヶ月ごとに実施します。
2.個々人に応じた目標設定
上司とメンバーが話し合い、個々人のレベルにあった目標を設定します。
3.評価基準は達成度＋α
達成度だけをみるのではなく、その「過程」も評価します。
4.評価サイクルを通じた人材育成
評価サイクル（目標設定→実行→評価）における上司の適切な関与が、部下の育成に結びつきます。