給料のおはなし。 介護福祉士6年目、特養勤務です。 福祉系高卒で施設の今年からユニットリーダー、サブリーダーを経験し…

Question

給料のおはなし。
介護福祉士6年目、特養勤務です。
福祉系高卒で施設の今年からユニットリーダー、サブリーダーを経験してます。
給料は、介護関係じゃない短大大学卒の新人よりも数万安い現状です
ｷｬﾘｱﾊﾟｽ（能力に応じて）で少しずつ上がりますが、10年経験した時に現在の新人よりは給料があるかな、という予想なんです。
（今年の新人と昇格した私の基本給ベースが同じ。資格手当なし）
この仕事は好きです

ですが…やはり、不満を感じてしまいます
ユニットで自分が一番給料低いのにリーダー…
高校で3年間がんばったから3年は働くと貫き、こうして6年目を迎えました。
手取り15万～16万（夜勤、月に4回）

このような方、いらっしゃいますか？
モチベーションがどうも…あがりません
質問というより愚痴で申し訳ありません

Answer 1

お気持ち、わかりすぎます(┬┬＿┬┬)
私も高卒→ＯＬ１０年→ヘルパー１級取得→５年介護助手→介護福祉士取得と、ステップしてきました。
介護福祉士５年して夜勤を月に５～６回していたのに、夜勤ナシの大卒の後輩よりもはるかに給料が安くて。
事実を知った時、なんともいえない気持ちになりましたよ。
後輩のせいではないけど、後輩に対して優しい気持ちになれなかったです。
高卒というだけで、自分の仕事はこんなに評価されないものなのかと、理不尽さに腹立たしいものも感じました。
だけど、私の仕事をホントに評価してくれていたのは利用者の方々でした。
一緒に仕事をしていたけど、あんまり仲良くなかった元同僚からも「仲間が新しく施設を立ち上げるから、力を貸してほしい」と言われた時に、自分の働きを認め評価してくれてる人は身近な人達なのだと思いました。
会社は評価してくれなくても、周りの人達が正しく評価してくれます。
ふて腐れてるといい仕事が出来ないですから、気持ちを切り替えて頑張りましょう(^O^)

Answer 2

施設の勤務は激務の上に給料が見合った状況で返ってこないのは
どこでも同じですよね
介護報酬が医療報酬に比べて安いのと福祉法人の人材を育てるというより、その場しのぎの人事によって給料も安いのがこの業界の現状です
利用者にやさしくは鉄則なのですがスタッフにも手厚いケアを法人側が
していかないと後継者どころかkaanaさんのようにこの仕事をしていたくても
続けていけない人が増えていくと思います
私はこの仕事はどんなに世の中が変わったとしても必要な仕事だと思います。だからこそもっと介護福祉士の重要度を世間に認めてもらいたい
常日頃からそう思い、生涯介護士としてやっていこうと思っております