ブライダルの音響・照明関係職への転職について。 私は、現在社会人4年目の２３歳（男）です。 今は映像・音響関係の…

Question

ブライダルの音響・照明関係職への転職について。

私は、現在社会人4年目の２３歳（男）です。
今は映像・音響関係のシステムの保守・障害対応等の仕事をしていますが、今、ブライダルの音響・照明・（映像）のオペレーターの仕事への転職を考えています。
しかし、技術の必要な職だと思いますし、求人も多いほうではないと思うので、
いきなり正社員での採用は難しいと思います。

そこで質問なのですが、ブライダルの音響・照明のオペレーターの仕事に正社員として就くには

①専門学校→職を探す
②ブライダルの音響・照明のオペレーターのアルバイト→職を探す（出来ればアルバイト先に就職）
③ブライダルの音響・照明のオペレーターの契約社員→職を探す（出来ればそのまま就職）

のうち、どのパターンが良いでしょうか。
また、ほかに方法はありますでしょうか。

また、契約社員・アルバイト両方の求人がある場合、契約社員で不採用になった場合、アルバイトで改めて希望を出すことは難しいでしょうか。

以上、分かりにくい質問だとは思いますが、よろしくお願いします。

Answer 1

前職がホテルに常駐していた音響・照明（映像）の仕事をしていた会社に勤めておりました。

私の場合新卒で入ったのですが、アルバイトか契約社員か、正社員かは会社によると思います。
前の会社の話ですが、経験者であれば3ヶ月の試用期間後に正社員になるパターンでした。
まったくの未経験だとアルバイトから、契約社員からになります。
契約写真でも実力によりますが、すぐ社員になる人もいれば何年も契約社員のままという人もいます。

ご質問者の方は機材には詳しいようですが、オペレート経験がないようですのですぐ正社員は厳しいかもしれませんが
機材のメンテナンス等や、マイクケーブルの断線修理などは自分たちで行うことが多いのでとても必要とする人材かもしれませんので、一度履歴書を送ってみてはいかがでしょうか？

専門学校には行く必要は絶対ないですね。

雑談ですが、ブライダルの仕事以外にもホテルの宴会や式典の仕事もあるかと思います。
（ホテルの常駐スタッフに限りますが）
ですので土日は確実に仕事ということでなかなか休めないということはご理解頂けたらと思います。