解決済み
僕は経営コンサルタントになりたいと中学生の頃に思い立ち、 経営コンサルタント会社に入るには学歴が重要と知ったので 一橋大学商学部に入学しました。 僕は日本で戦略系のコンサルタントをしたい(コンサル会社に入社したい)です。 質問ですが会社で実務を積んでからコンサルになるものだと思うのですが、就職でコンサル会社ってアリですか? さらに2つ質問です。 (1)大学生の僕がすべきことはなんでしょうか? 何かしらの勉強だと思うのですが、資格は経営コンサルタントにむしろ関係がないみたいで。 一応今しているのは英会話の勉強です。 スティーブジョブスのスピーチやプレゼンを見て刺激を受けたり、リスニングの勉強にもしてます。 (2)もう一つの質問は僕のとるべき進路です。 一橋大学にはHMBAというコースの大学院があり、一橋大学の上位30%の成績をおさめていれば大学4年次に大学院1年に入ることができます。 つまり、1年飛び級して大学院を出ることができます。 しかし、MBAコースは商学部から上がってやるものではないとの話も聞きますし、そもそも経営コンサルにMBAはそこまで必要でもないと聞きます。 HMBAに楽にペーパー試験無しでしかも飛び級して入れるって凄い得な気がするのですが、そんなこと考えずに商学部でもはや勉強したのだから4年次にインターンシップで実務を積み、早く社会に出るべきでしょうか? 何分ただの大学1年生なので何が得で何が損なのかわかりませんので手ほどきの程お願いします。
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外資系コンサルティングファームの経営コンサル部門に勤務するモノ(20代)です。 一橋大学商学部、名門ですね(ポテンシャルは申し分無しですね)。 中学の頃から夢は経営コンサルタントだなんてきっとご家族やお知り合いにそういった方がいらっしゃったのでしょうかね(僕はそんな職業があることは大学生になってから知りました(笑))。 さて以下回答させて頂きますね。 まず一つ目に質問は、事業会社(いわゆる一般の会社)でサラリーマンの実務経験を積んでからコンサルタントになるのが一般的だが、新卒でコンサルタントというキャリアはアリですか?という質問ですかね。 ⇒全然アリだと思いますよ。よく言われるのが、企業の改革の提言を大学卒業したての若者にできるのか、という問いなのですよね。 コンサルタントは、弁護士や会計士と違って、『専門知識』で勝負する仕事ではないことを覚えておいてください。勿論、MBAなどで広く学べる知識は前提で必要なのですが、目の前の企業の課題を第三者としての立場で『考え方の切り口』を提言したり、『論理的に改革を前に進めていく実行力』を提供したりすることが本来の価値です。 戦略コンサルに高学歴の学生が求められるのは、こういう『考える能力』『処理能力』が高い人材が確保できる可能性が高いからです。あとは、すごくハードワークですし、経営層と若いうちから接することのできるチャレンジングな環境というものは口でいうのはかっこいいものですが、想像以上の精神的なプレッシャーが付きまといます。そこも含めて楽しめる精神的なタフさ、コミュニケーション能力も求められます。 そういうポテンシャルを秘めた若者を採用して、ベテランコンサルタントの横に着きながら(落語家の弟子入りみたいなもの)して修行を積んで成長していくのです。師匠にこの仕事が向いていないと見なされれば、1年目でも容赦なくクビを切られるシビアな世界であることもお伝えしておきます(あなたが就職する4年後にはちょっとカルチャーは変わっているかもしれませんが)。 その上で大学1年生の貴方がやっておいたら、いいなと思うことは、 ・英語は確かに重要(どうせ武器にするならTOEIC900点くらいあれば強いので、1年くらい交換留学制度とかつかって留学してみたら。一橋そういう制度なかったっけ?) ・何らかの形で生のビジネスに関わること(ベンチャーでアルバイトする。学生ベンチャー企業を起業する) このあたりの経験をしていれば、素敵ですが、まあ僕はそんなことしなくても普通に楽しく大学生活を送ってコンサル会社に就職しました。 日々、あらゆることに問題意識を持つこと。これが重要かもしれませんね。 『勉強して覚えること』も重要ですが、『考え抜く力』を養うことが重要と思います。 またMBAに飛び級で進学できるくらい成績優秀だったら、是非チャレンジしてみてもいいかもしれないですよ。でも、MBA卒と学部卒であるならば、1年しか違いませんが、若くして社会に出たほうが成長は早いかもしれませんね。只の箔付けくらいに考えているなら、さっさと学部卒で就職したほうがいいと思います。MBAで学べることは、社会で得た経験値に比例して大きくなると聞きますし(僕は学部卒コンサルなので知りません) 4年後お待ちしていますよ!(笑)
なるほど:1
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