解決済み
ゼネコン(施工管理職)からの転職を考えています。現在準大手ゼネコンに勤めており、今年2年目(24歳)になります。 現在二級建築士、二級施工管理技士(学科のみ)を取得済みです。働き始め1年が経過しましたが、業務の多忙さ(休日は月に4日。週に3日は泊まり込み。家に帰れる日は朝6時に出社し、23時に帰社する毎日です。)から将来を見据え、転職を考えるようになりました。ちなみに30代半ばの上司も帰社時間はほとんど同じです。時間外労働費は、月に50時間まで付くので月収は手取りで約25万円です。同年代に比べ現時点での給与は多いと思いますが、ボーナスは月収の半分以下で、所長になっても20万弱。昇給率が非常に低い会社です。 また施工管理者の業務は外に出て行う時間が多く、書類関係やデスクワークは現場を閉めて(18時~19時)から行うため、どうしても早く帰ることができません。 今はまだ若く、独身なので良いのですが、将来家庭を持った際、家族の時間を大切にできないこのような生活は私自身絶対に嫌だと思っております。 私自身仕事や勉強をすることは嫌いではなく、むしろ他の人が休んでる間に頑張って差をつけようと思う性格で、このような向上心を持った負けず嫌いな性格が自分の長所だと思っておりますし、周りからもそう言われてきました。 ですが、日常でここまで自分の時間が持てないと、休みの日は無気力になってしまい資格の勉強などにも手がつけられません。しかしこのような職場環境が「異常」ではなく「普通」という業界ですので、私の長所である「向上心」を生かすことができないと考えております。 そこで皆さんに教えて頂きたいのですが。。。 ①建築関係の(今の経験が生かせる)職業で残業が少なく、給与はある程度下がっても良いので休日も最低月6日は休みが貰える職業(今のところ思いつくのは公務員だけです。)はあるのか ②この業界での転職は早期が良いのか、それともある程度の経験を積んでからのほうが良いのか ③転職は仕事を続けながらでもできるのか ④建築系の道を進んできた私でも全く別の道への転職が現実的に可能か ⑤現状では公務員への転職が最善かと思っているのですが、その場合早期での受験と、5年勤務した後に社会人経験者採用として受験する場合のどちらのほうが受かりやすいのか ⑥建築系の公務員の仕事は確認申請の受理以外にもあるのか 今すぐに転職を考えているわけではありませんが、早い段階での人生設計は重要だと思い、今回このような場をお借りしました。 どれか1つに対する回答でもよいので、多くの方の意見を参考にさせて頂きたいです。 宜しくお願い致します。
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建築業界で真剣に取り組んでいる姿勢がうかがえる質問ですね。 大手、準大手ゼネコンは仰せの通り、下請けや孫請けの働き具合にかかっていますので、管理職になるまでは会社と下請けの板ばさみになり(今は肉体的疲労が優先しているようですが)5年先あたりからは精神的な疲労もかなりのものになってしまいます。 拘束時間が12時間を越える事には「慣れる」事しかないのですが・・・ 経験を積めば下請けや孫請けの会社、建設機械メーカーの営業や建設機械レンタル会社への転職も可能ですが、文書を読む限り、多少のクリエイティブ志向(要は非肉体労働)があるようですので、そちらは視野に入れていないようですね。ちなみに①の質問ですが、上記の会社であれば、今よりは休日が確保されると思います。 ②の質問は、上記の会社のような転職を望むのであれば最低5年は今の会社で経験を積み、その経験を活かしたい所だと思います。③は・・・殆どが少ない時間を活かしながら、退職をせずに転職活動をしていると思います。④はゼロからのスタートをする決意があるなら、どの業界への転職も可能です。 ⑤、⑥については、公務員の仕事の中で建築系の専門分野に関する事は、それほど多くは無いと思われます。スペシャリストは必要とされる場合もありますが、その場合は5年では経験不足だと思われますので、5年先の転職を考えているのであれば、今から転職に備えた方が良いと思います。 以上参考まで。
なるほど:2
同じ準大手ゼネの25歳(入社4年目)です。 私も施工管理で入社しました。 一年目の終わりに、内勤への異動の話が来て、現在は内勤です。 やはり外勤と内勤の業務時間は違い、基本は土日休み、平日も平均19時くらいで終わり、 定時終わりもちらほら(まぁ部署によるでしょうが) なので、拘束時間が問題なら転職だけでなく、部署異動も視野に入れてみては? 工務、総務という部署など有ると思いますのでそちらに相談してみてはいかがでしょうか。 実際今の部署にもそういう理由で異動になってくる人多いです。 設計、生産設計、積算等、技術系の内勤業務も色々ありますので。
なるほど:4
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