上の方も言うように、この時期に辞退してしまうのは、ちょっと問題かも。 (学校推薦or自己応募にもよると思いますが) 通年で採用活動している企業もあるので、まだチャンスはあると思います。 でも、入社に対しての不安は、誰もが持っているものですよ。 同期が合わなくても、先輩社員には合う人がいるかもしれないし。 後悔しないように、じっくり考えてくださいね。
少し厳しいことを言いますが。 雇う側から言わせて貰うと、 入社してすぐに辞められるくらいなら、 今の時点で内定辞退された方がましです。 次点繰上げや追加募集ができますから。 (採用し、育成するのにもコストがかかります) 働く前に迷いが生じるのは 当然のことと思います。 ですが、100%自分の思い通りの仕事と いうものは、無いのではないでしょうか? 「仕事を覚える以前の段階」で 合う合わないを判断してしまうのは 残念なことに思えます。 同期入社しても、 通常はばらばらに配属されます。 仮に配属先に合わない人がいても、 円滑に仕事を進められることが必要です。 仲良くなれる人とでなければ 仕事ができないというのであれば、 就職すること自体を考え直すべきでは ないでしょうか。 内定辞退するにしろ、しないにしろ、 良く考えて自分で判断なさってください。 あなたの人生です。
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