解決済み
仕事(パート)と学校の両立と会社の人間関係現在、大手企業でパート(契約)として勤務していますが、今年4月より医療系の専門学校へ夜間、通うことで勤務時間の短縮をしました。 契約更新時にお願いし、色々ありましたが無事に更新となりました。 このたび人事異動とまでは行かないのですが、部署内の業務変更が行われることになりました。 私は、今いる部署から出ることになったのですが、次の部署でも時間短縮は有効との事は上司から言われました。 私が次に行く部署でどのようなことをするのか良く分からないのですが、今の部署の雑用である、重たい郵便物の仕分け作業があります。 私の膝には水が溜まっており、レントゲンを撮ったのですが原因が分からないのですが、なかなか予定が立たずその後病院には行けてません。 その作業をすると膝が痛くなるので、作業をしないお願いをしていました。 上司も理解してくれたのですが、お局様は私がパートにもかかわらず時短勤務して学校へ行って、さらには仕事も出来ないという私があまり良いとは思っていません。 今回、異動になりその作業もこちらのほうへ回ってくるとの事です。 私は、現在時短勤務しているという後ろめたさがあり、今後その仕事は請けたほうがよいのでしょうか? できることであれば出来ないとお断りしたいです。 そのような事は、してもよいのでしょうか?
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病気になりたいのなら受けるべし、嫌なら辞めること。 あなたはどちらがいいのですか?
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