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Question

現在、勤めている会社についてご相談です２

http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1461081664
「現在、勤めている会社についてご相談です」の続きとなります。

現在私は真剣に悩んでいます。最初に現在の私の会社しての構成として説明しますと、

社長
↓
専務
↓
私
↓
作業員4名

と小さな会社です。

社保、福利厚生、雇用保険いっさいなしです。
残業手当、休日出勤手当、早朝出勤手当、夜勤手当いっさいなしです。

そして、私が退社する事できっと会社の経営は成り立ちません。
元請け、下請け、孫請けの連絡窓口であり、行っている工事が特殊の為、この作業に従事してきて全てを知っているのは私しかいないからです。

昨夜の社長との話の中で、私が5月末日に退社したい決意を再度述べると、社長は今までのことに陳謝し、改心したかのように私に言ってきました。

「俺が悪かった。今までを見れば嘘と捉えられて仕方ないが、これまでの話を聞いて改めて人材の大切さを痛感した。機材や車輌に投資してきたことで、いざあげるといった給料、ボーナス、手当、保険など、それらの投資を理由にことごく話を流してしまった。これからは従業員を第一に考えて行く。最後のチャンスをくれ。５月中に社保、福利厚生をスタートする。給料もアップする。」

と真剣な眼差しで話してきました。 この話の中で思い出すことは社保を始める上で、土木施工管理技士1,2級を所持している者が会社に10名いなくてはならないと以前言っていたこと。

本当か嘘か社長の言った真偽が分かりません。 またスタートするとの意味合いが手続きをするといったことだけであれば、本当に5月中に始められるのかどうかも分かりません。

れっきとした会社登記はしてあるのか？県知事許可番号などは名刺には乗っているが、ここまで何も手当、保険、保証などもないと、どのようにして会社を成り立たせているのか？も大変不安です。

また、妊娠３ヶ月となる妻もいますので、早い判断が家族を守ることにも繋がると思っています。

社長の言っていることが本当か嘘かも含めて、これだけの良い話を出されては、この会社にまだ居た方が良いのかと揺らぐ心もない訳ではありません。

前回の知恵袋で私は無知とご意見頂きましたが、震災の影響もあり、仕事が絶えず時間があまり取れません。
然るべき機関に相談するのも手だと分かっていますが、休めて日曜祝日のため、やっていません。

このような状況下のため誠に勝手ながら、皆様からのアドバイス、ご意見を承りたく宜しくお願い申し上げます。

Answer 1

①社会保険に1級土木などの免許が必要であるとのことはないと思います。
就業規則とかの関係で従業員の10人以上とかもしくはその代表者とか、あると思います。

②特殊な業種（杭打ちとか、法面工とか）であれば再就職先の門扉も狭いと思います。

③前回も申し上げましたが、建設業で働いていると、建設業退職金制度などがあります。
これは元請で加入するので、下請けの会社でもちょっとした書類だけで加入できます。

④社長の口頭での話し合いではなく、きちんと書面で雇用契約書を交わしましょう。

⑤所得税の申告とかも含めていろいろと疑問点はあります。

⑥また、車両の購入などにお金がかかったりするのであれば、リース機械を使用したり、
工事原価を下げる努力も必要です。（震災の影響で難しいでしょうが）

⑦とりあえず、知恵袋で相談せずに、元請の信頼できる方に自分の会社の評判を聞いたり相談された方が近道かと思います。

個人的にはたぶん社長とかもあまり詳しくわかってないのではないでしょうか？
きちんと税務関係とか、簿記関係できている従業員がいなさそうなのですが。
今回の震災でたぶん会社は利益を出せるでしょうから、交渉の価値はありだと思います。

簡単に独立とかいう方がいますが、簡単にはできませんので。
今はよくても将来的に、仕事があるか、資金繰りができるかとか。

Answer 2

あなたの思いもわかります。
あなたが辞めることによって会社が成り立たない。潰れてもいいという思いがあるのであれば、辞めればいいと思います。

ただ一つ気になるのですが、あなたが辞めて会社が潰れると考えるのはどうかと思います。
そこまで自分に自信があるのであれば、他の回答者さんのいう通り、他の従業員を連れて独立すればいいと思います。
あなたは現場のことはよくわかるかもしれませんが、経営、経理、営業等できますか？
自分1人が会社を切り回しているという考えはやめたほうがいいですよ。
あなたが辞めても会社は代わりを雇えばいいのですから。

Answer 3

自分が辞めると会社は潰れる？
そこまでの知識・技術・人脈がおありなら、作業員４名を連れて独立されてはいかがですか。
少しは経営者が背負っているものがおわかりになると思いますが。

Answer 4

あなた様の選択肢は、３つだと思います。
１．会社の経営が、特に資金繰りがまずまずうまくいっていることが前提ですが、社会保険事務所の受付印のある社会保険の加入書類を確認してください。
２．まだお若いし、実力もお有りと思いますので転職は可能ではありませんか？あなたとの約束が守られないことを前提に、転職先を探し出すようにしては如何でしょう？得意分野が分かりかねますが、転職サイトにエントリーして声がかかるか確認してみたらと思います。サイトを利用すれば、時間がなくとも情報収集だけはできます。
３．「個人事業主」で働くことも検討してはどうでしょう？ 会社と請負契約で働くのです。当然、報酬額をアップしなくてはなりません。国民年金、国民健康保険に自分で加入して。現状の何もなしよりいいのではないですか。もっとも、今の状態は、労働基準法、雇用保険法などに皆違反している状態ですから、公的機関に話を持っていくべきかもしれませんが。

頑張ってください。