内定承諾書について。

Question

内定承諾書について。私は現在就職活動中の身なのですが、昨日ある会社から内定のご連絡をいただきました。
ですが…言葉が悪くなってしまいますが、内定をいただいた会社は第一希望の会社ではありません。
内定のご連絡をいただいた時に、「他の会社も同時に受けているので、内定の承諾が遅くなってもよろしいでしょうか？」
と尋ねたところ、「４月中には決めたいのですが…」と言われてしまいました。
とりあえずその場は４月中までには返事をする、と話がまとまったのですが
今日、その会社から郵送で届けられた「内定通知書」には
（なお、同封の「承諾書」に署名、捺印の上、一両日中にご返送いただきますようお願い致します）
と書かれていました。

この時、
・「一両日中」と書いてあるが、「４月中までに返事する」という約束があるので、明日以降の返送でも大丈夫でしょうか？
・内定通知書を出した後、内定を辞退する事は可能なのでしょうか？
・会社側から見て、その対応はどのように受けられるのでしょうか？

この３つの事が気になっています。
文章が下手で読み辛い所があるとは思いますが、お願いします。
なるべく回答は早めにしていただけるとありがたいです…

Answer 1

大手総合電機メーカーで人事をしています。
・「一両日中」と書いてあるが、「４月中までに返事する」という約束があるので、明日以降の返送でも大丈夫でしょうか？
→その発言を言った人に電話で確認をして、本当ならメールをもらいましょう。後で、「言った、言わない」のトラブル防止のために。
・内定通知書を出した後、内定を辞退する事は可能なのでしょうか？
→中身によりますね。辞退不可の内容が書かれているなら無理でしょうが、法的な拘束は無いのでぶっちぎれます。
・会社側から見て、その対応はどのように受けられるのでしょうか？
→第一志望ではないのだなぁ、と思って、最悪は、送られた書類の通り、「一両日中」に提出しない応募者と見なされ切られますね。
察するに「４月中には決めたいのですが…」と言うような会社は離職率が高い会社だと思います。
「他の会社も同時に受けているので、内定の承諾が遅くなってもよろしいでしょうか？」と言われた場合、弊社では「ご縁がなかったようですね」と言って切ります。

Answer 2

企業側からは、なるべく早く決めたいのが本音でしょう。
一両日とは、明日、明後日の範囲です。
通知書の承諾書を提出してから辞退するぐらいなら、詫び状を出したほうが良いでしょう。
そうすれば、穏便に済むでしょう。しかし、承諾書を出した後に、辞退すれば、あなたの常識を疑われます。
承諾書の意味をよく考えてください。