少し長々しいですが仕事の給料について質問お願いします。 妻がスギ薬局に義姉の紹介で先月末まで働いていましたが今月に入り…

Question

少し長々しいですが仕事の給料について質問お願いします。
妻がスギ薬局に義姉の紹介で先月末まで働いていましたが今月に入り、店長と口論になり、無断欠勤という形で辞めてしまいました。
というのも働く前からきちんと妻は子供がいると店長に話をした上で採用となったのに、今月の始めに子供が熱を出してしまって休みを取ろうとしたら、いかにも生後僅かな子供をほったらかしてでも休まずに来いと言う感じでつめられたそうで、あまり強く言えない妻は夕方から遅刻で行くと言って電話を切ったそうです。
それ以来、スギには行っていないそうです。
その日は私も仕事初日で帰れませんでした。
こちらにも無断欠勤という形をとってしまって非がない訳ではありませんが、店長の言い分もどうかと思います。
妻が働いたスギは月末締めの翌月１５日振込みの給料なのですが、妻は明後日に給料がもらえるのでしょうか？
また、振込みされていなければ請求できるのでしょうか？
妻は先月末まできっちり仕事に行っていました。
回答よろしくお願いします。
長々しくなり申し訳ありませんでした。

Answer 1

労基法により、労働者が離職等した場合に、権利者つまり奥様が請求行為をされれば、その日の翌日から起算して７日以内に、奥様に属する賃金をはじめ所有権のあるものを返還しなければならない規定となっています。請求行為を行ってください。７日以内に払われなければ法違反ですので、労基署に申告してください。

Answer 2

労働した分の賃金は、きちんともらう権利があります。
振込がなければ、賃金未払いとして、請求していと思います。
けど、無断欠勤により、そのままクビかもなことは仕方ないです。
まぁ、もう行く気もないですよね？