今年、中学校教諭として採用されました。保育園に預けるような子ではないのですが、一人で食事の用意をしたりすることのできない…

Question

今年、中学校教諭として採用されました。保育園に預けるような子ではないのですが、一人で食事の用意をしたりすることのできない子供が二人いるのでなるべく早く帰りたいのですが（もし仕事があれば持ち帰り、食事の用意をしてから仕事片付けるという風な手段をとりたいと思っています）、仕事場雰囲気が早く帰る雰囲気ではありません。私は、仕事がないか聞いてから帰るのですが、それでもとっても帰るのに気が引けます。私と同じような立場の人は今は、いないようです。いても、ほかに見てもらう人がいるのでしょうか。わかりませんが....私は見てもらう人はいないので、子供をどうしても毎日ほったらかしにすることはできません。時々、弁当や冷凍ものを食べてもらったりしていますが......。このような状況で、仕事がなければ帰ってもよいのでしょうか。誰も悪いとはいわないのですが、何か思っているのではないかととても心配です。誰かママ業もしながらこのような経験をしてきた方、お話聞かせていただけますでしょうか。用意をしてから仕事片付けるという風な手段をとりたいと思っています）、仕事場雰囲気が早く帰る雰囲気ではありません。私は、仕事がないか聞いてから帰るのですが、それでもとっても帰るのに気が引けます。私と同じような立場の人は今は、いないようです。いても、ほかに見てもらう人がいるのでしょうか。わかりませんが....私は見てもらう人はいないので、子供をどうしても毎日ほったらかしにすることはできません。時々、弁当や冷凍ものを食べてもらったりしていますが......。このような状況で、仕事がなければ帰ってもよいのでしょうか。誰も悪いとはいわないのですが、何か思っているのではないかととても心配です。もちろん、その日に処理しないといけない意思ごとが発生したときには何時まででも残るつもりではいますが.....誰かママ業もしながらこのような経験をしてきた方、お話聞かせていただけますでしょうか。

Answer 1

私は６年前に中学校講師をしていたのですが、
小さいお子さんがいるママ先生は部活動も週１回のものの担当にしてもらったり、
定時ちょっとすぎて帰宅していたりでした。
その頃私は独身でしたが、用事がある時は定時に帰っていましたし、
年休を１時間取ることも多々ありました。
それでも誰からも文句は言われなかったです（陰で言っているかもしれませんが）。

本来、仕事は職場でするものです。
民間企業では企業によっては家に仕事を持ち帰るのを禁止しています。
（前の会社がそうでした。情報漏洩に繋がるので）
教材研究くらいなら家でもできますが、書類作成や成績処理関係は職場で行う方がいいでしょうね。

元々、教員の給料には残業代が上乗せされていますから、
早く帰ろうが目いっぱい残業しようが給料は同じです。
職場全体が早く帰る雰囲気ではない・・・それだけ事務処理が多いんですか？
日頃使用する文書などは共用サーバーにフォルダを作成してひな型を作っておくなど、
作業を簡略化するべきです（民間では当たり前）。

それはともかく、早く帰宅したいのに帰宅できないのはつらいですよね。
他に早く帰る先生はいらっしゃらないのですか？
お子さんを見てもらう人がいないのでしたら、学童保育に預けるなどできませんか？
学童保育だと同じ学校の子がいるし、宿題だってそこで済ませてしまえば、
帰宅した時はすることが１つ減ります。
頼れる人がどうしてもいない、というのでしたら、行政の力を借りるのも１つの方法ですよ。