30過ぎのMBA修了生は新卒で就職活動できるものでしょうか？

Question

30過ぎのMBA修了生は新卒で就職活動できるものでしょうか？大学を卒業後、10年間、社会人として働き、32歳で国内MBAに入学。
現在33歳となります。
MBAに入学してから、退職してしまい、現在は派遣社員として働きながら、講義を受ける日々です。
現在、１年目を無事に終え、来年にはMBAを修了することから、そろそろ就職活動をしようかと思っております。
ただ、20代真ん中くらいの方であれば、新卒で就職活動をされるのでしょうが、私のようなオッサン大学院生は、就職活動をする際に、「新卒」で応募して良いものか、あるいは10年にわたって社会人経験を経ているので、中途採用で応募すべきか迷っております。
どなたか詳しいかたおられましたらお教えください。

Answer 1

結論だけ言います。
10年働いていますよね？ 従って、新卒ではありません。
中途で応募をしてください。

これは、僕も社会人になった後に大学院で学んでいたことが
あります。
その時には、あなたと同じく、退職をして学んでいました。

全く同じ疑問を持っていたので、ある人材紹介会社で質問をしたところ
「だって、職務経歴があるじゃないですか～」
そう、キーワードは「職務経歴」なのです。

ここで、僕は気がつきました。
そう新卒で入社すると、職務がまっさらになるという前提になるので、
俗にいう新卒の給料に戻るのです。
それって、あなたは可能ですか？

普通は嫌ですよね。
まあ、理由はこれだけでは無く、「職務経歴」がある以上、
社会では、一人前の男として扱われるわけです。
だから、中途なのです。

MBAの効果は今でもあるか否かしりませんが、
就職活動頑張ってください！！

Answer 2

人事を経験したものです。
やはり中途であると思います。10年間の就業経験がおありなのですから。
実は私も今32歳でＭＢＡにチャレンジしようか考えております。
どこのＭＢＡスクールが良いんでしょうか?逆に質問したいです。

Answer 3

元人事担当役員です。
新卒のMBAというのは聞いたことがありません。
MBAというのは中途入社のカテゴリーです。
なぜならば、ケーススタディで擬似実務体験を積んできたところに価値を認めているわけです。
実務経験の豊富な中途採用者と同じという位置付けです。
「新卒」で応募しても良いでしょうが、通常は「中途」のカテゴリー、あるいはMBAは別枠で選考します。
つまり特別扱いの選考になりますから選考基準も選考時期も別扱いにします。