アルバイトの休日届けについて アルバイトの休日届けは、シフトが完成してから自分の都合で休みたいと言うと迷惑なんですよね…

Question

アルバイトの休日届けについて
アルバイトの休日届けは、シフトが完成してから自分の都合で休みたいと言うと迷惑なんですよね？
完成する前に、ちゃんと届ければ迷惑はかかりませんか？

今度の5/1から5/5まで家族と旅行の計画をたてていて、バイトをお休みしたいんです。
お休みの理由は素直に本当の事をかけばいいのでしょうか？
旅行なんて言って怒られませんか？
バイト先の副支店長は結構厳しくて怖いです。

また上記の日にお休みを頂けるなら今月と来月の休みも少なくしてくれてもいいと思ってます。
それも言った方がいいでしょうか？

補足

さっそく回答ありがとうございます。

補足なんですが、ホームセンターでバイトをしています。
これはサービス業になるのでしょうか…？

Answer 1

①シフトが一度決定してからの自分の都合での休暇希望は迷惑になります。シフト決定後の希望が通らなくてもしょうが無いです。通ったとしたら誰かが必ず休みだったのを出勤にされているのでその人にすみませんと言いましょう。
②バイトで採用になった時や面接時にゴールデンウィークや年末年始も働けるやシフトでこの曜日は入れると言ったので
あれば5月1日からの休みは厳しいかもしれませんね。それでも希望を出すのであれば正直に書くしかありません。
ゴールデンウィークに嘘の理由書いてもばれてるので余計白い目で見られます。
③次の月の休み減らして良いと伝えてもバイトは月ごとに最低休まなければいけない日数や働ける時間数も決まってますがそこは大丈夫でしょうか？大丈夫であれば言った方が良いと思います。
④接客業はほとんどサービス業です。なのでサービス業です。

ゴールデンウィーク、お盆、年末年始等は誰でも休みたい時期です。
そういった時期は主婦や小さな子供のいる家庭の方優先で休まれますからその事はわかって下さい。
後は店長、副店長さんとよく話し合って下さい。

Answer 2

サービス業でバイトしてゴールデンウイーク休みたいのであれば、辞めるしかありません。子供がいるパートさんが休む時に働くのが、バイトの基本的な考えかたです。
私は、経営者ですが申し出があれば、今月いっぱいでいいよといいます。

Answer 3

職種がわからないので一概には言えませんが
サービス業で5/1～5/5まで休みたいは
許されることではありません。
風当たりがきつくなるか、もしくは今後のシフトを大きく減らされて
辞めさせるように持っていかれることが考えられます。
もう一度言う前によく考えてください。
本当の理由を言う言わない以前の問題です。

完成する前に届けられたら大丈夫かというと
そういうわけではありません。
発表をしていないだけで、原案は早くに作られている場合もあります。

>また上記の日にお休みを頂けるなら今月と来月の休みも少なくしてくれてもいいと思ってます。
それはあくまであなたが上から目線で言っていると思われます。
店にとってはそんなことはどちらでもいいことです。

バイト先が一番忙しくて人がほしい時に
シフトに入れるかどうか
これが全てです。

厳しい意見を書きましたが
旅行とバイト
どちらが大事かはかりにかけないといけません。

Answer 4

何のバイトか知りませんがシフト決める前に申し出てあれば考慮して決めることができるので良いですがいろいろ悩んでシフトを決めた後に言われて位置からやり直しになると腹たちますよ
決まりのあるとかないとかではなく早く早くでわかったら言っておいた方が良いですね

当然一人少ない形でシフトを組むとなれば普段とは少し違う形を考えないといけなくなります
それを迷惑と取るのか普通にあり得ると考えるかは相手次第なのでなんて言われるかなんてわかりませんしそんなことはあなたが気にすることではありません
あなたがきちんとすることは早めに出られない日をきちんと申告しておくと言うあなたの責任を果たすこと

理由だって本当のこと言っても別に良いじゃないですか
まぁ旅行と言えばみんなでチョッとつまんで食べられるようなものを何かお土産に買って帰るくらいが礼儀ですよ
こんな質問するくらいなので学生さんでしょう
きちんと早めに対応する暇があるうちに言っておけば問題ないですよ
ちなみに一般の会社の中には一か月前には休みはいっておいてほしいと言う所もあります
もう分かっているなら早く言いましょうね