アパレルで販売員をしていて、軽い新人いびりを受けています。 例えば、早番なのに昼休憩を１番最後に回されたり、休憩時…

Question

アパレルで販売員をしていて、軽い新人いびりを受けています。

例えば、早番なのに昼休憩を１番最後に回されたり、休憩時間に書類業務をさせられたり、売れると嫌みを言われたり、作業をしていると逐一小言を言われたりします。

このぐらいは普通なのでしょうが、かなり悔しいですし見返す為に仕事を一生懸命やっています。

恐らく私が十歳以上他の方々より若く、未経験ながら売上ノルマを達成しているので、おもしろくないのだと思います。

仕事にも真剣ですし先輩方にも気を遣っていますが、たまに堪えられないときがあります。

皆さんはこんなときどう対処していますか？

Answer 1

★愚痴を聞いてくれる友人と楽しい時間を過ごします！
そして、また戦いの場に向かう意欲につなげます！！
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アパレルの販売員だけでは無いですが、
人数の少ない各店舗では、本社の方の目が細部まで届かず、
店長の報告が全てで、店長が虐める側であれば改善は望めません！

いじめ体質のある店舗では、標的にストレスを全てぶつけます！
新人は恰好の餌食です！
酷いとショップ内だけでは納まらず、他ブランドのスタッフも余計なゴタゴタに
巻き込まれたくないので、虐められてるスタッフを遠ざけます！

その中でも生き残っていくためには・・・
とにかくズバ抜けた売り上げを取り続けることです！
これは各販売スタッフの売り上げをチェックしている営業等が、
あなたを注目させることが出来ます！
そうなってくると話す機会も持とうとしだすので、
その時に職場環境について相談しやすくなります！
営業からすれば売上を取れるスタッフは大事です！
上手くいけば邪魔なスタッフを飛ばすことも可能です！

それと百貨店に入ってますか？
そうであれば百貨店社員を見方に付けましょう！
頼まれた仕事はどのスタッフよりもスピーディーに正確にこなしましょう！
ハウスカード獲得目標などあれば、たくさん獲得して目立ちましょう！
百貨店側に評価されるのも、あなたのとって見方を増やす結果に繋がります！

あなた自身が虐めから逃れる為、異動も視野に入れてますか？
それでも希望を通したいのなら、今以上に売上を伸ばして下さい！

下のスタッフは、あなたのように理不尽な思いで仕事してる方、
多いと思いますよ！そして弱いと潰れます！
あなたには「見返す！」という強い気持ちがあるので、
もう暫く頑張ってみて下さい！

Answer 2

そんな理不尽な仕打ちを受けたら私が女なら・・・先輩ども一人一人の
お股に膝蹴り入れてやりますよ！あっ、いけね。女性でも局部は急所？

案外と質問者さんが見返す為になんてムキになればなるほど比例して
新人イビリはエスカレートするだけなんで。この際先輩連中を見習って
やる気ないそぶりで適当にやってる感漂わせたら即イビリは止むかも。

根性腐っててダラダラと働いてる奴にしたら質問者さんのタイプは正直
目障りでウザいのでしょうね。もうこうなったら相手の軍門に下るか或は
血の滲む努力の果てに最年少店長に昇格し、腐れ先輩どもは皆残らず
解雇してやりましょう。目的の為には少々のイジメは我慢して辛抱です。