看護師の転職で、人材バンクを通しての転職と、自分で病院を探し問い合わせるのと、どちらがよいのでしょうか？ 気になる病院…

Question

看護師の転職で、人材バンクを通しての転職と、自分で病院を探し問い合わせるのと、どちらがよいのでしょうか？
気になる病院があり、バンクを通してか、直接病院へ問い合わせるか悩んでいます。

Answer 1

人材バンクというのは、人材派遣の会社のことでしょうか？
公的なナースセンターなどであればよいのですが、いわゆる企業の運営する人材派遣会社だと看護師側はよいのですが、採用する側は、手数料を支払うことになっています。その額は採用した看護師の年収の20％程度のところが多いようです。
うちも人材バンクで採用したことがありますが、手数料を払ったのち、退職を申し出られて非常に困ったことがあります。
採用する側としては、いろいろな条件に慎重になる場合も多いようです。
もし、公的な人材バンクではないのなら、直接病院へ問い合わせるほうが、よい条件の場合もあるようですよ。
うちの場合、基本給やボーナスなどは直接交渉やナースセンター、ハローワークの場合のほうがやや高めに設定されているようです。
非常勤の場合も、就業条件を変えているようです。

もしよかったら参考になさってください。

Answer 2

なぜ バンクを通した方が良いとお考えなのでしょうか？
今の時代 どこの病院も看護師不足で喉から手が出るほど（看護基準を取るためにも）欲しい人材です。
直接問い合わせてくれば 即採用なんて事も９０％くらいの確率であると思います。
当クリニックも仲介業者を通じて応募してくる方がいらっしゃいますが、直接きてくだされば即採用なのに 仲介手数料がかかるとなると 条件を厳しくして不採用にせざるおえない場合も出てきます。
働きたい病院があるのならば 直接電話してみた方が良いと思います。
その病院も そんな意欲的な人材を待っていると思いますよ