バイト先の店長についてです。私の接客態度がだるくてやる気なさそうだから抑揚をつけてもっと楽しそうにって言われました｡

Question

バイト先の店長についてです。私の接客態度がだるくてやる気なさそうだから抑揚をつけてもっと楽しそうにって言われました｡個性が大事だとか、大人しいタイプはどうのこうのとか否定的なことを一方的に言われました｡そして、３歳年下のバイトがいるのですが、その人みたいなテンションでやれと私に言うのです｡
年下を見習えと言うことはプライドを傷つける無神経なことだと思います｡その年下は客によって挨拶をせず、商品の雑誌を読んだり、仕事中とは思えない態度なのです｡
上辺だけみてそういう指示をしてくる店長は正しくないと思います。
店長はださないといけない商品もやる気でないからという理由ですぐやらない、値段もつけない、時間ギリギリにくるわで適当で見習える所があまりない人なのです｡

人を注意する前に自分はどうなんだって思ってしまいました｡

オーナーは前日の酒で酒臭くて酔ったまま出勤してきたことも一度や二度ではありません｡バイト応募者の履歴書を雑談中に見せてきて、この人不細工だよねとか一緒に働きたい？とかこんな奴が来たよとか悪口を言って非常識極まりないです。

こんな店長、オーナー、店ってどう思いますか？
辞めようか迷っています｡たくさんの御意見お待ちしております｡

Answer 1

はっきりいってダメな店ですね。店長もオーナーも。
上に立つ者は部下の精神面も鑑みて発言すべきですからね。
年下を引き合いに出して、「見習え」というのもデリカシーがないと思います。
店もきっと長く続かないでしょう。辞めたいなら辞めたほうがよいですね。

但し、そんなダメな店長の目に付くほど「接客態度がだるくてやる気なさそう」に映ったのはあなたですよね。
確かにその店はダメですが、あなた自身が自分の非を見つめ直さなければどこの職場でも同じです。これから働くことになるお店の店長はそんな酷い言い方はしなくても、きっとダメ店長と同じ印象であなたのことを見ると思いますよ。

あなたの中で既に改善目標とした上で、勤務態度も改善された上での上司に対する不満であるのならば問題ないですが。

Answer 2

確かに店長やオーナーの品格や仕事に対する姿勢は問題あるかと思いますが、彼らの店なのですから、店的には問題はそこまでないのかなと思ってしまいます。それによっての責任も本人が取る訳ですし、全て自分に返って来る訳ですから。

私はそれよりもあなたの変なプライドの方が問題だと思いますよ。
店長は見習うべき所のない人間かもしれませんが、だからといって店長のあなたに対する言葉に一切聞く耳を持たないのはどうかと思います。年下からだって見習うべき所はあるでしょうし、そんな店長に「だるくてやる気がなさそう」と言われるあなたの接客は一切直さなくても良いのでしょうか？ 何故できてないアルバイトの変なプライドを守ってやらないといけないのかが不明です。プライドっていうなら自分の仕事にプライドを持つべきで、あなたの言うプライドは恥ずかしいです。
あなたこそ人の文句を言う前に自分はどうなんだ？って話ですよ。

Answer 3

ほんとにいやになりますよねえ・・・。部下は上司を選べないんですから。辛いところです。
私がアルバイトしているとことでも、よく似ていますね。店長は平気で遅刻してくるし。仕事中に昼寝したり、サッカー見たり。最初は腹が立ってたけど、だんだん腹が立つのもあほらしくなってきて・・・。最近ではこういう人なんや。と思うようになりました。
でもそう思うまでは本間に辞めてやろうと思ってたけど、周りのバイトの子たちがとてもいい子ばっかりで。仕事もすきやし。少し考え方を変えてみようとおもいつつ今も頑張っていってます。
社会にはいろんな人がいます。自分の常識からはかけ離れてる人っていっぱいいますよね。そんな人に対してどんなふうに対応したらどうなるかって楽しむようにしています。いい人生勉強にもなりますしね。
でもあまりにも大変ならすっぱりやめるのもアリですよ。自分が成長しないところにいるのも時間の無駄かもしれませんからね。