解決済み
とにかく人を大事にしない会社に勤めております。もう辞めようと思っていますが、今まで溜めてたものの仕返とにかく人を大事にしない会社に勤めております。もう辞めようと思っていますが、今まで溜めてたものの仕返しに、労基署に訴えようと思ってる事があります。人を大事にしないって事は痛い目にあうんだよ!って事感じて欲しいです ①募集広告では9:30~18:00となっていたが何故か「9:00にきて」と初めに言われて毎朝9:00出社。一度おかしいと言う事を上司に伝えた所「社員なんだから当たり前でしょ」と言われました。いつか訴えてやろうと思い毎日9:00前には出社してます。9:00-9:30の間は掃除・ラジオ体操させれてます。電話もかかってくるし、お客さんもきます。平気で仕事も頼んできます。)この早出分の時間外を請求する事は可能でしょうか?(2年間分)ちなみに、年間休日88日、給料安いです。ほかにも訴え所はたくさんあります。事務で普通の残業は30分単位でつきます。どなたかお答え下さい!
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大企業ならわかりますが・・・ 私の会社は奉仕残業30時間は皆当たり前です。
募集広告の9:30~18:00とは規定時間ね。その前から出社して仕事の準備をするのは社会人として当然ですがね。
あの・・・・ 普通ですが・・。 ウチは9:00始業ですが、 面接時、「8:00前に来い」といわれました。 1時間以上前に来いですよ・・。 で、その他の人も8:10位には来いといわれてます。 支店だけそんな感じです。 本社の人たちは9:00に来ています。 もちろん早出時間外など付きません。 それに昼休み中でも、電話も関係なしにかかってきます。 また、5:30終業ですが、できれば6:10くらいまでは居てくれとか言われてます。 勿論残業手当など付きません。 年間休日97日ですが、営業さんなんかは休日出勤させられてますので、大幅に少ないです。 あなたの勤務実態は全然よその企業でも行われている普通の状態です。 ある程度保証が付いた職をお望みなら、中途公務員にでもなるしかないですね・・。
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