悩んでいます。 ２１歳女です。 ２０歳の時に就職をして現在アパレル会社に勤めています。 私の勤めている…

Question

悩んでいます。

２１歳女です。
２０歳の時に就職をして現在アパレル会社に勤めています。

私の勤めている会社はＡというブランドが有名で
(名前はふせさせていただきます)
会社の売上はほとんどＡで成りたっています。

私はＡというブランドで働きたく今の会社を受けましたが、配属になったのは６０代をターゲットにしたＢというブランドでした。配属先を告げられた時、上司からも年齢も若いので、売上をつくるのはかなり難しいと言われました。

今の職場はＢの中でも１番売上があり、とても忙しいお店です。

自分と年齢層が違うブランドで辛い事もありましたが１年間頑張ってきました。

１年が経ち、ようやく仕事にもなれた頃、通勤が２時間かかる百貨店のＣというブランドに異動を告げられました。

Ｃはワンピース１枚１０万円程の高級ブランドです。

Ｃは試着販売の為、実際にお店の洋服を購入して店頭で着なければいけません。

社員割引で６５％オフで買えますが、毎月洋服を購入することを考えると生活するのがやっとという感じです。

配属された店舗もＣの中で１番売上のあるお店です。

Ｂというブランドの一番店から
Ｃという一番店へ異動。

正直私は仕事がすごく出来て売上がとれるようなスタッフではないのに、
なぜ会社が私を一番店に配属するのかがわかりません。

会社は私を辞めさせたいのかなど悪い方向に考えしまい、ずっと気分が落ち込んでしまい、なかなか気持ちが切り替えられません。

なにか良い方向に考えられるアドバイスをお願いします。

Answer 1

ブランドBは年配向けとのこと。
ということは若い人よりも、お店の店員さんをしっかり見ている人が多いと思います。
ブランドCは高級ブランド。
接客がしっかりしていないと売れるものも売れません。（ザツな店員さんな高級ブランドは欲しくないです）

Bでの質問者様の評判が良かったのでは？と思いました。
丁寧な接客や対応が評判で、Cでも恥ずかしくない、ちゃんとしていけると思われたのだと思いました。
確かに、高い洋服を買って生活は大変だと思いますが、いいものと残念なものの見分ける目を作るにはいいチャンスだと思ってしまうのもいいかもしれません。
安い服はワンシーズンでサヨナラなこともありますが、いい服はやっぱり長持ちするし、素敵ですよ。

Answer 2

若い社員で異動が多いのは、様々な部署を経験させるためです。将来的に汎用性のある人材を育成するための手段であり、あなたはその対象となっているのです。
できない人は、日陰に席を移されて、ずっとそのままですよ。