美容師アシスタントです。今のお店に勤めてもうすぐ1年になる26歳です。 すぐ店を辞めるべきか、石の上にも3年という言葉…

Question

美容師アシスタントです。今のお店に勤めてもうすぐ1年になる26歳です。
すぐ店を辞めるべきか、石の上にも3年という言葉があるようにやってみるか悩んでいます。

教育システムがなく、練習が先に進みません。近くに4店舗あるんですが、スタイリストとして面接して入ってきた方しかいません。先輩にも、この店でスタイリストになるのはキツイと思う‥教本や規定がないからカットとかどうやって教えていくんだろうって思うと言われました。僕でよければ教えるけど、最終的には上が判断するから僕のやり方ではだめなのかもしれないと。

前にいた店で、シャンプー、カラー、矯正は入客していたので、前のお店で学んだことのみを実践しています。他のアシスタントは5年目になってもブローの練習すらできなくて辞めてしまいました。

このまま30歳になっても結局、スタイリストになれなくて違う職種のもしうつるにも厳しくなると思うので、それがこわいです。

ちなみに、前のお店はスタイリストの人数が多すぎてスタイリストはいらないと言われ残念ながら辞めました。

Answer 1

スタイリストで入ってきた人ばかりだと、どうしてもそうなりがちなんですよね。

下のfk10weweさんが言われている様に、技術統一が出来てないのが１番の原因です。

例えば、貴方が１人の先輩に教えて貰った時に、その技術が他のスタイリストと違う技術になりますから、他のスタイリストには「そうじゃなくて、これはこうするんだ」と先輩によって違う事を言われます。

それがあるから「僕でよければ教えるけど.......」と言われるんですよ。
そう言ってる先輩は、貴方の事を考えてるからこそ、安易に教えられないんですよ。

そういうスタイリストの寄せ集め的なお店がスタッフ教育していこうと思ったら、誰か１人を教育係にして、次の世代からの技術統一をしていかないといけないんですけどね。

けど、それは先輩の判断ではなくて、経営者の判断でないと出来ない部分ですから.......

１年経ったら、ある程度「この先輩の仕事が好き」とか出てくると思います。
その先輩に「教えて下さい」と言うしかないと思いますよ。

たぶん同じ様に「僕でよければ教えるけど.........」と言われると思いますが「はい、それで良いから教えて下さい」と言って教えて貰いましょう。

どうせ、誰に教わったところで、技術統一は出来てないんですから、起こる問題は同じですし、他の先輩に違う事を言われても、聞き流すしかありません。

自分が真似したい先輩の技術を教えて貰うのが１番ですよ。

たぶん、それだけでは足りないと思いますので、suzumoepapaさんが言われている様に、身銭を切って外部講習に行って補って下さい。

私は勤めてたお店は、完璧な技術統一が出来ているお店でしたが、それでも身銭を切って外部講習に行ってました。

どんなお店でも、完璧なお店はありませんから、自分のお店にない物をどん欲に求めていく必要があります。

そうやって努力して、自分に技術が身に付いても、入客させて貰えなければ、その時はお店を辞めるべきだと思います。

けど、ある程度の技術が出来てから辞めても、次のお店ではスタイリストとして入店できます。
先輩を見てれば分かると思いますが、この業界、アシスタントで入店するのとスタイリストとして入店するのとでは大違いですから。

とりあえず、今のお店を辞めたら、次のお店はスタイリストとして入店する事を目標に頑張ってみては如何でしょうか？

Answer 2

ってかスタイリストになりたくて辞めたのに何でそんな店に入ったんですか？

できれば辞めない方がいいです。

アシスタントの内に転職すると、シャンプーもまた1からになるかもですよ。

次転職するなら、しっかりお店の教育システムを確認するべきですよ。
スタイリストになれても、新規の客が来ず入客できない店とかもあるし。

Answer 3

コンニチハ！＾＾
そうですね、確かに、教育システムって、有った方が、便利なんですけどね（笑）
でも、システムにもやはり、限界が有って、
特に、入客してからは、やはり、専門に、特化した方が、良いと思います！
例えば、カット！
カットは、やはり、カット講習に通う事（絶対）
ハサミの持ち方から、習った方が、あとあと、ラクですよ！
そして、自分で、習った事を、反復練習する事、
大抵、カットスクールは、ある程度回数を通う事が、必要になるから、
次回、行く時には、前回の、レクチャーをキチンと、
自分に中で、消化出来る様にしておく事！
それを、積み重ねていけば、自分にも、自身が持てます（苦笑）
薬剤関係も基本は解かるんでしょ？
今は、ケミカルは、日進月歩だから、メーカーの講習会に
行くのが、一番良いです！
それに、講習会なんか行くと、
美容師同士で、情報交換も出来るし、一石二鳥です！
26才でしょ！余り、ノンビリも、していられないよね～！
自分の、スキルをアップしたければ、自分で、行動を起こしましょう！
先輩達を追い越せば良いじゃん（笑）
目標を、持ちましょう！そして、目標を達成するには、
どんな、努力が必要かは、自分には、解かるでしょ？
後は、行動有るのみだよ！
どうせ、練習は、一人でやった方が、効率も良いし、はかどります（笑）
お店には、色々有るけど、今の状況を変えられるのは、自分だけ！
不満は多かれ少なかれ、どんなお店にも有ります（苦笑）
石の上にも、3年でやってみたら、
その3年で、自分自身が、どれだけ変れるか？努力出来るか？
というより、やるしかないんじゃない！頑張ってね！

Answer 4

お店として技術の統一、これは必ず必要になっていきます。
すべてのスタッフが基本レベルは同じでなくてはお店の信用もおちますから。
その中で個性を発揮する人間が輝けるし、売り上げも上がるのでしょう。

と、いう前置きはさておき、私の美容室も貴方の美容室と似ている感じです。
当時アシスタントだったころ、スタッフは上に2人下に1人でした。
しかし上司は仕事が終わると口頭で説明した後、帰ってしまい、技術チェックは翌日の朝。
練習はほぼ1人でやっていました。
ライバルがいないので自分のレベルがどこまであるのかもわからず苦悩な日々でしたね。
なので講習は各技術1店舗のみに絞り、受講しまくりました。
そして学んだことを統一し、自分自身を基本にしました。

5年目にもなってブローの練習すらできないってのは問題です。
店が問題なのかその人が問題なのかわからないです。
練習なんてどこでもできますから。
練習しないから次のステップへ行けない、ってことも考えられます。

自分のできることをMAXにやってもダメならやめましょう。
他人任せではどこも続きませんよ。